Équipe de recouvrement des employés Zürich — Cornèr Banca
- Lieu
- Wallisellen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 42 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous recherchons un professionnel motivé et orienté client pour rejoindre notre équipe dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
Le candidat idéal est désireux de développer ses compétences en gestion de la relation client et en recouvrement de crédit, combinant de solides capacités de communication avec l'empathie et une approche axée sur la solution.
- Nous recherchons un professionnel motivé et orienté client pour rejoindre notre équipe dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
- Le candidat idéal est désireux de développer ses compétences en gestion de la relation client et en recouvrement de crédit, combinant de solides capacités de communication avec l'empathie et une approche axée sur la solution.
- Ce rôle offre la possibilité de travailler en étroite collaboration avec les clients, de négocier des solutions de paiement durables et de contribuer au maintien de relations positives et professionnelles, même dans des situations sensibles. Principales responsabilités :
- Commercial training (commercial apprenticeship or equivalent qualification)
- Native German and good knowledge of English
Responsabilités principales
- Ce rôle offre la possibilité de travailler en étroite collaboration avec les clients, de négocier des solutions de paiement durables et de contribuer au maintien de relations positives et professionnelles, même dans des situations sensibles. Principales responsabilités :
Exigences principales
- Commercial training (commercial apprenticeship or equivalent qualification)
- Native German and good knowledge of English
- Excellent communication skills and strong customer listening abilities
- Aptitude for managing customer relationships over the phone
- Empathy, mediation skills, and solution-oriented mindset
- Attention to detail and organizational skills Team spirit and reliability Ideal profile
- Young, motivated person eager to grow professionally
- Ability to remain calm and professional even in difficult conversations
- Team-oriented attitude and collaborative mindset
Contacts
- téléphonique avec les clients pour la gestion du crédit et le recouvrement des créances
- L'écoute active des clients et l'identification de solutions de paiement durables
- Négociation des plans de remboursement et suivi des arrangements convenus
- Gestion et mise à jour des dossiers dans les systèmes internes
- Collaboration avec l'équipe pour surveiller les postes ouverts
- Maintenir une approche professionnelle et empathique même dans les situations sensibles
- Formation commerciale (apprentissage commercial ou qualification équivalente)
- Allemand natif et bonne connaissance de l'anglais
- Excellentes compétences en communication et fortes capacités d'écoute des clients
- Aptitude à gérer les relations client par téléphone
Détails supplémentaires
- Ce rôle offre la possibilité de travailler en étroite collaboration avec les clients, de négocier des solutions de paiement durables et de contribuer au maintien de relations positives et professionnelles, même dans des situations sensibles. Principales responsabilités :
- Contact téléphonique avec les clients pour la gestion du crédit et le recouvrement des créances
- Attention aux détails et aux compétences organisationnelles Esprit d'équipe et fiabilité Profil idéal
Notes et contenu original
- Ce rôle offre la possibilité de travailler en étroite collaboration avec les clients, de négocier des solutions de paiement durables et de contribuer au maintien de relations positives et professionnelles, même dans des situations sensibles.
- Principales responsabilités :
- Attention aux détails et aux compétences organisationnelles
- Esprit d'équipe et fiabilité Profil idéal
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Cornèr Banca pour ce poste ?
Cornèr Banca indique CHF 83 000 - 127 500 bruts par an pour ce poste à Wallisellen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Cornèr Banca ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Cornèr Banca pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Cornèr Banca ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Cornèr Banca sur jobs.corner.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
