Gestion d'équipe Stv. Intralogistique - Changement tardif — Migros Online
- Lieu
- Regensdorf
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Dans le changement tardif d'intralogistique, vous en tant que chef d'équipe Stv. et votre équipe assurez que les zones de cueillette dans notre centre logistique sont fournis de manière fiable.
Vous contrôlez les processus, participez activement et faites la différence avec votre équipe chaque soir.
- Dans le changement tardif d'intralogistique, vous en tant que chef d'équipe Stv. et votre équipe assurez que les zones de cueillette dans notre centre logistique sont fournis de manière fiable.
- Vous contrôlez les processus, participez activement et faites la différence avec votre équipe chaque soir.
- Voulez-vous prendre la responsabilité lorsque notre logistique fonctionne à pleine vitesse?
- Contrôle opérationnel : vous conduisez votre équipe dans la nuit en fin de quart et assurez des opérations logistiques en douceur – des zones de température refroidies Fresh and Cold au soutien basé sur les besoins d'autres zones logistiques.
Responsabilités principales
- Voulez-vous prendre la responsabilité lorsque notre logistique fonctionne à pleine vitesse?
- Contrôle opérationnel : vous conduisez votre équipe dans la nuit en fin de quart et assurez des opérations logistiques en douceur – des zones de température refroidies Fresh and Cold au soutien basé sur les besoins d'autres zones logistiques.
- Leadership & Développement: Vous dirigez votre équipe professionnellement dans les opérations quotidiennes, favorisez le perfectionnement des employés et soutenez la gestion d'équipe dans les tâches de gestion.
- Conformité aux normes: Vous veillez à ce que les normes de qualité, de sécurité et d'hygiène (HACCP, Migros-QM) soient systématiquement respectées et donnent un bon exemple.
- Communication & Collaboration: Vous assurez le flux d'information et, si nécessaire, apportez des sujets de l'équipe aux organismes responsables.
- Optimisation des processus : Vous reconnaissez le potentiel d'amélioration, apportez vos idées et soutenez le développement de nos processus et workflows. Exigences
- 3+ ans: Logistique / Leadership
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): Logistique
- Expérience dans la logistique: Plusieurs années d'expérience professionnelle y compris.
- Achèvement de la logistique ou de l'environnement de production.
Contacts
- Demande et contact Julian Schmid Talent Acquisition Spécialiste
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions d'experts avec présentation de cas Une expertise spécifique est examinée sur la base d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation.
- Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble.
- Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation.
- En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH.
- Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- Optimisation des processus : Vous reconnaissez le potentiel d'amélioration, apportez vos idées et soutenez le développement de nos processus et workflows.
- Compétences en TI : Vous travaillez en toute sécurité avec MS Office et apportez idéalement de l'expérience avec la gestion des entrepôts ou les systèmes ERP. Allemand (très bonne connaissance) Anglais (connaissances de base)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Compétences en TI : Vous travaillez en toute sécurité avec MS Office et apportez idéalement de l'expérience avec la gestion des entrepôts ou les systèmes ERP.
- Allemand (très bonne connaissance)
- Anglais (connaissances de base)
- Cosa de Friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Online pour ce poste ?
Migros Online indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Regensdorf. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Online ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Online pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Online ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Online sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
