MECANICIEN/NE - ÉLECTRIQUES/NE OUAUTOMICIA/NE à 100% — ESH Médias
- Lieu
- Monthey
- Contrat
- Temps plein
- Publié
Description complète
Mots clés
Métiers
- Technique de maintenance sur machines d'impression (H/F)
- + 3 métiers
- Secteur:
- Industrie
- Diplômes:
- CFC/AFP
- Compétences:
- Catégorie B
- Lieux:
- Mois
- Conditions:
- Permanent
- Salaire non précisé
- Temps plein
L'entreprise: ESH Médias
Le Groupe ESHMédias est un groupe suisse romand actif dans les médias. Au travers de ses sociétés, il publie des quotidiens régionaux et leurs déclinaisons numériques et mobiles dont La Côte, Le Nouvelliste, Arcinfo. Solidarité sous forme de mesures accessoires incompatibles avec le marché intérieur sur le territoire de diffusion.
Plus d'infos sur ESH Médias
Description du message ##
Commentaire vous contribuez à notre succès
En gérant la maintenance et assurant le contrôle, l-entretien et les réparations dans les domaines électroniques et mécaniques suivants:
La presse à imprimer rotative,
La salle d'expédition,
La machine du bâtiment,
o L-indenance du bâtiment.
En vous occupant du bâtiment: ventilation, ventilation, eau, etc.
- En participant à la production si nécessaire.
Description du profil ##
Ce poste est fait pour vous si
- Vous êtes au bénéfice d-un CFC d-automaticien/ne ou CFC mécanicien/ne;
- Vous avez de l-expérience dans le domaine du développement
- Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques;
- Vous avez des connaissances de la mécanique et pneumatique
- Vous avez un esprit d'équipe, le sens des responsabilités, sont flexibles et polyvalents;
- Vous êtes apte à la résolution des problèmes;
- Connaissances de l'allémand serait un plus;
- Permis de consommer indispensable.
Prêt-e à commencer? Nous vous assistons deès que possible
Travailleur au sein du groupe ESH Médias c-est
- 5 semaines de vacances, 6 semaines de 50 ans;
- Rachat de 5 jours de vacances à conditions préalables;
- Soutien à la formation et programmes de formation interne;
- Répartition avantageuse des assurances sociales pour les employés;
- Congé parental prolongé
- Avantages auprès de partenaires
- Abonnements numériques gratuits à nos titres.
Et si c-était vous? Transmettez-nous votre dossier par courrier unique à l-adresse e-mail suivant: d-ici au 30 novembre 2026. Des renseignements complémentaires peuvent également être obtenus auprès de Jessica Dolt, Spécialiste Ressources Humaines Valais au \*\.
Parce que chaque candidature compte, nous nous engageons à vous répondre.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose ESH Médias pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Monthey est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par ESH Médias. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose ESH Médias ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec ESH Médias pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Valais après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez ESH Médias ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de ESH Médias sur job-room.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
