Ingénieur de données (Microsoft Fabric) — Denner AG
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 11 jours
Vue d’ensemble du poste
Façonnez avec nous l'avenir axé sur les données de Denner : nous recherchons un ingénieur de données Microsoft Fabric expérimenté pour notre équipe DWH & BI qui fera activement avancer le développement de notre nouvel entrepôt de données.
En étroite collaboration avec les départements, vous développerez des solutions data modernes et ferez partie d'une équipe dynamique et motivée avec une grande liberté de création. Manoir
Construire un nouvel entrepôt de données de vente au détail basé sur une pile technologique moderne (Azure, Microsoft Fabric)
- Façonnez avec nous l'avenir axé sur les données de Denner : nous recherchons un ingénieur de données Microsoft Fabric expérimenté pour notre équipe DWH & BI qui fera activement avancer le développement de notre nouvel entrepôt de données.
- En étroite collaboration avec les départements, vous développerez des solutions data modernes et ferez partie d'une équipe dynamique et motivée avec une grande liberté de création. Manoir
- Expérience des meilleures pratiques DevOps, y compris la responsabilité de bout en bout du développement et des opérations
- Responsabilité personnelle et liberté : Beaucoup d'espace pour vos idées et pour faire la différence avec nous.
- Expérience en automatisation des processus en mettant l'accent sur l'évolutivité, la fiabilité et l'efficacité opérationnelle dans les environnements cloud Allemand (bonne connaissance) Anglais (courant) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Expérience des meilleures pratiques DevOps, y compris la responsabilité de bout en bout du développement et des opérations
- Responsabilité personnelle et liberté : Beaucoup d'espace pour vos idées et pour faire la différence avec nous.
Ce que l’entreprise offre
- Expérience en automatisation des processus en mettant l'accent sur l'évolutivité, la fiabilité et l'efficacité opérationnelle dans les environnements cloud Allemand (bonne connaissance) Anglais (courant) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Michael Schüpbach HR Business Partner LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé.
- L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle au sein de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée jusqu'au retour d'information : Jusqu'à trois semaines de discussion technique avec présentation de cas.
- Les connaissances spécialisées spécifiques sont testées à l'aide d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation.
- Après traitement, le résultat est présenté au manager puis discuté ensemble.
- L'équipe est généralement également représentée lors de la présentation.
- En règle générale, les discussions sont menées par le supérieur hiérarchique, sans représentant des RH.
Détails supplémentaires
- En étroite collaboration avec les départements, vous développerez des solutions data modernes et ferez partie d'une équipe dynamique et motivée avec une grande liberté de création.
- Intégrer des technologies d'avenir et définir l'orientation stratégique pour améliorer et développer continuellement la plateforme d'entrepôt de données
- Expérience en automatisation des processus en mettant l'accent sur l'évolutivité, la fiabilité et l'efficacité opérationnelle dans les environnements cloud Allemand (bonne connaissance)
- Candidature et contact Michael Schüpbach HR Business Partner
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Nous ne considérons que les candidatures directes pour ce poste. Taux d'occupation : 436%
Notes et contenu original
- Accessoires
- Expérience en automatisation des processus en mettant l'accent sur l'évolutivité, la fiabilité et l'efficacité opérationnelle dans les environnements cloud
- Allemand (bonne connaissance)
- Anglais (courant)
- Cosa offriamo
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Nous ne considérons que les candidatures directes pour ce poste.
- Taux d'occupation : 436%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Denner AG pour ce poste ?
Denner AG indique CHF 79 000 - 134 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Denner AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Denner AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Denner AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Denner AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
