Conseiller·ère commercial·e Gastronomie Valais — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Sion
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Tu es bilingue, passionné par la gastronomie et doté d’un fort sens commercial ?
Tu connais bien le marché valaisan, tu y habites et tu apprécies construire des relations clients durables ?
Rejoins notre équipe et contribue activement au développement de la présence de Migros Industrie sur le marché.
- Tu es bilingue, passionné par la gastronomie et doté d’un fort sens commercial ?
- Tu connais bien le marché valaisan, tu y habites et tu apprécies construire des relations clients durables ?
- Assurer le suivi, le conseil et le développement du portefeuille clients existant dans le secteur de la restauration en Valais.
- Acquérir de nouveaux clients et renforcer la présence de Migros Industrie sur le marché dans la région attribuée.
- Plusieurs années d’expérience dans la vente.: idéalement dans le secteur du Foodservice, de la restauration ou du commerce de gros.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): dans le domaine agroalimentaire, de l’hôtellerie-restauration, du commerce de détail ou dans un secteur similaire.
Responsabilités principales
- Assurer le suivi, le conseil et le développement du portefeuille clients existant dans le secteur de la restauration en Valais.
- Acquérir de nouveaux clients et renforcer la présence de Migros Industrie sur le marché dans la région attribuée.
- Planifier et réaliser des visites clients avec le véhicule de fonction, tout en développant des relations clients durables et de confiance.
- Collaborer étroitement avec les partenaires commerciaux régionaux du secteur de la restauration en Valais afin de développer ensemble le marché et d’exploiter pleinement son potentiel.
- Responsabilité de l’atteinte des objectifs définis en matière de chiffre d’affaires, de rentabilité et de croissance.
- Collaborer étroitement avec le service de vente interne, le marketing, le category management ainsi qu’avec d’autres départements spécialisés afin d’assurer une approche coordonnée et performante du marché.
Exigences principales
- Plusieurs années d’expérience dans la vente.: idéalement dans le secteur du Foodservice, de la restauration ou du commerce de gros.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): dans le domaine agroalimentaire, de l’hôtellerie-restauration, du commerce de détail ou dans un secteur similaire.
- Sens aigu du service client et forte orientation clientèle.
- Tu sais convaincre grâce à ton aisance relationnelle, ton sens de la négociation et ta capacité à conclure avec succès.
- Tu connais bien le secteur de la restauration et disposes idéalement d’un réseau établi en Valais.
- Tu travailles de manière autonome, structurée et orientée vers les objectifs.
- Ton lieu de résidence et de travail se situe en Valais.
- Rémunération equitable: FFB-Group rémunère son personnel sur la base d'un système équitable et conforme aux règles du marché.
- Abonnement mobile: Abonnements de téléphonie mobile à tarif préférentiel auprès de Wingo, Digitec et Sunrise pour toi et trois personnes de ton entourage.
- Prévoyance professionnelle: Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l’entreprise.
- Prestations sociales: Indemnités journalières versées durant max. 730 jours, avec salaire couvert à 100%
- Points Cumulus: Points x3 sur les denrées alimentaires, points x6 sur tous les autres produits.
Ce que l’entreprise offre
- Tu maîtrises les outils MS Office et es à l’aise avec l’utilisation de systèmes CRM. Français (Très bonne maîtrise) Allemand (Très bonne maîtrise) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact David Biedermann Recruiter / HR Business Partner LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Travail à l’essai Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe.
- Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Détails supplémentaires
- Tu maîtrises les outils MS Office et es à l’aise avec l’utilisation de systèmes CRM. Français (Très bonne maîtrise) Allemand (Très bonne maîtrise)
- Candidature et contact David Biedermann Recruiter / HR Business Partner
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Notes et contenu original
- Tu maîtrises les outils MS Office et es à l’aise avec l’utilisation de systèmes CRM.
- Français (Très bonne maîtrise)
- Allemand (Très bonne maîtrise)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 72 000 - 111 000 bruts par an pour ce poste à Sion. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Valais peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
