HR Business Partner — Emmi

Description complète

Voulez-vous non seulement accompagner les RH, mais aussi les développer activement? Chez Molkerei Biedermann, filiale d'Emmi Schweiz AG, vous concevez notre travail HR où il fonctionne : proche de nos collaborateurs, proche de la production et avec une influence directe sur nos produits de qualité durable. Dans ce rôle, vous connectez les gens, les processus et la culture et contribuez ainsi de façon importante à notre réussite commune. (en milliers de dollars)

Tu peux le faire.

• Vous prenez en charge le soutien holistique des RH de l'endroit et êtes la personne-ressource pour les employés et les gestionnaires dans les sujets opérationnels et stratégiques des RH.
• Des situations de personnel exigeantes et des discussions de personnel vous accompagneront professionnellement et en fonction des solutions, des situations de conflit à la gestion des cas.
• Vous façonnez activement le changement et soutenez les leaders dans des sujets liés au leadership, à la coopération et à l'organisation.
• Avec les chiffres et l'information pertinents en matière de RH, vous pouvez identifier les développements à un stade précoce et appuyer des décisions éclairées.
• En tant que première personne de contact pour nos formateurs professionnels, vous les conseillez et les accompagnez professionnellement et les renforcez dans leur rôle. Ensemble, vous assurez une éducation de haute qualité.
• Nos apprenants vous accompagnent avec sensibilité et clarté à travers leur temps de formation. Même dans des situations exigeantes, vous trouverez des solutions pragmatiques et durables.

Apporte ça avec toi.

• Vous avez un certificat RH ou une formation comparable et apportez plusieurs années d'expérience en tant que partenaire d'affaires RH.
• Dans un environnement manufacturier ou industriel, vous vous sentez à l'aise et aimez connaître l'entreprise, ses processus et les gens.
• Vous reconnaissez rapidement les relations opérationnelles et comprenez comment relier les sujets des RH aux objectifs et aux défis de l'entreprise.
• Vous avez déjà de l'expérience dans la consultation et le soutien des cadres ainsi que dans des sujets liés au leadership, au développement organisationnel et aux processus de changement.
• Votre méthode de travail est indépendante, pragmatique et orientée vers la solution, associée à un niveau élevé de responsabilité personnelle et de pouvoir de mise en œuvre.
• Avec de solides compétences de conseil et de communication, vous créez des relations de confiance à différents niveaux.
• L'affinité pour les indicateurs RH, les solutions numériques et les instruments RH modernes complètent votre profil.

C'est ce que nous vous offrons.

• 6 semaines de vacances: Profitez de six semaines de vacances par an. À partir de l'âge de 46 ans, votre droit de vacances augmente graduellement jusqu'à sept semaines.
• Modèles flexibles de temps de travail: Nous offrons différents modèles de temps de travail, tels que des flexibilités ou des heures de travail de confiance, afin de répondre aux besoins et aux souhaits personnels de nos employés.
• Fonds de pension attrayant avec des régimes d'épargne flexibles: Notre fondation de pension Emmi verse des intérêts sur votre épargne retraite au-dessus du minimum légal. Votre cotisation est basée sur votre salaire annuel – sans déduction de coordination. Choisissez entre un régime d'épargne standard ou plus avec des cotisations d'épargne plus élevées de 1%.
• Possibilités d'éducation et de développement complémentaires: Chez Emmi, l'accent est mis sur le développement ultérieur de nos employés: Nous offrons des programmes de talents, de soutien à la formation et à la formation continue et de promouvoir toutes les compétences pour votre croissance professionnelle. En savoir plus sur nos offres de développement ici.
• Plan de développement individuel : Avec des plans de développement sur mesure, nous promouvons vos compétences individuelles et soutenons votre croissance à long terme – un élément central de notre stratégie de développement durable. En savoir plus .
• Home Office: Avec nous, vous pouvez passer jusqu'à 40 % de votre temps de travail (à 100 %) dans le bureau à domicile, où nous vous accompagnons en tant qu'employeur avec l'équipement technique de votre bureau à domicile.

En savoir plus sur les avantages

Exigences

• • Du verfügst über einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit.
• • In einem produzierenden oder industriellen Umfeld fühlst du dich wohl und hast Freude daran, das Business, seine Abläufe und Menschen kennenzulernen.
• • Betriebliche Zusammenhänge erkennst du rasch und verstehst es, HR-Themen mit den Zielen und Herausforderungen des Business zu verbinden.
• • Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie in Themen rund um Führung, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse bringst du bereits mit.
• • Deine Arbeitsweise ist selbstständig, pragmatisch und lösungsorientiert, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungskraft.
• • Mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationskompetenz schaffst du vertrauensvolle Beziehungen auf unterschiedlichen Ebenen.
• • Affinität für HR-Kennzahlen, digitale Lösungen und moderne HR-Instrumente runden dein Profil ab.

Questions sur cette offre