Spécialiste* de l ' entretien — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Bischofszell
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Nous produisons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.
Dans cette activité variée, vous combinez votre passion pour la nourriture avec votre savoir-faire technique.
Faites partie de notre équipe et assurez-vous que nos machines et équipements pour la pomme de terre et les produits congelés fonctionnent toujours de façon fiable et efficace.
- Nous produisons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.
- Dans cette activité variée, vous combinez votre passion pour la nourriture avec votre savoir-faire technique.
- Entretien, entretien et réparation de nos installations de production Diagnostic des perturbations et dépannage
- Entretien préventif et exploitation du matériel
Responsabilités principales
- Entretien, entretien et réparation de nos installations de production Diagnostic des perturbations et dépannage
- Entretien préventif et exploitation du matériel
- Assurer le respect des lignes directrices et des exigences légales applicables
- Coopération dans les nouvelles installations et travaux de rénovation
- Participation à l'optimisation des processus Exigences
- 2-3 ans: entretien industriel, avantage dans l'industrie alimentaire
- Apprentissage professionnel achevé (EFZ): dans un domaine mécanique
- Préparation au travail en 2 équipes ainsi qu'à la cuisine la nuit et le week-end
- Travail d'équipe et méthodes de travail indépendantes et précises Mode de pensée et d'action analytique Allemand (très bonne connaissance) Cosa de Friamo
- Prestations de retraite professionnelle: Garantie intégrale dans la caisse de retraite Migros – avec des services de première classe et attrayants.
Contacts
- Demande et contact David Biedermann Recruter / HR Business Partner LinkedIn
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Entretien, entretien et réparation de nos installations de production Diagnostic des perturbations et dépannage
- Participation à l'optimisation des processus
- Travail d'équipe et méthodes de travail indépendantes et précises Mode de pensée et d'action analytique Allemand (très bonne connaissance)
- Demande et contact David Biedermann Recruter / HR Business Partner
Notes et contenu original
- Entretien, entretien et réparation de nos installations de production
- Diagnostic des perturbations et dépannage
- Travail d'équipe et méthodes de travail indépendantes et précises
- Mode de pensée et d'action analytique
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Bischofszell. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Thurgovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
