Spécialiste International de la Paie — EFG International AG
- Lieu
- Lugano
- Contrat
- permanent
- Publié
- il y a 145 jours
Vue d’ensemble du poste
Our Company EFG International est un groupe bancaire privé mondial, offrant des services de private banking et de gestion d'actifs.
Nous servons des clients dans plus de 40 sites à travers le monde.
EFG International propose un environnement de travail stimulant et dynamique et s'efforce d'être un employeur de choix.
- Our Company EFG International est un groupe bancaire privé mondial, offrant des services de private banking et de gestion d'actifs.
- Nous servons des clients dans plus de 40 sites à travers le monde.
- Le rôle offre également l'opportunité de contribuer à la mise en œuvre d'une plateforme de paie mondiale pour les employés des sites internationaux EFG et de prendre progressivement la responsabilité des opérations de paie multi‑pays depuis la Suisse. Main responsibilities
- Gérer le processus global de paie depuis la Suisse pour les sites internationaux sélectionnés, en assurant des paiements salariaux précis et ponctuels.
- Experience with payroll platforms and HR systems, with strong attention to data quality and process reliability.
- International mindset and experience working in multicultural environments.
Responsabilités principales
- Le rôle offre également l'opportunité de contribuer à la mise en œuvre d'une plateforme de paie mondiale pour les employés des sites internationaux EFG et de prendre progressivement la responsabilité des opérations de paie multi‑pays depuis la Suisse. Main responsibilities
- Gérer le processus global de paie depuis la Suisse pour les sites internationaux sélectionnés, en assurant des paiements salariaux précis et ponctuels.
- Soutenir et servir de sauvegarde pour les activités de paie pour les employés basés en Suisse.
- Coordonner avec les prestataires locaux de paie, en garantissant la conformité aux taxes, à la sécurité sociale et aux réglementations du travail dans chaque juridiction.
- Collaborer avec RH et Finance pour aligner les processus, garantir des interfaces précises et résoudre les problèmes.
- Agir comme premier point de contact pour les questions des employés concernant la paie, fournir un soutien rapide et précis et maintenir une haute qualité des données à travers les sites.
- Préparer et examiner les rapports de paie (salaires, contributions, obligations fiscales) et soutenir les audits internes et externes avec la documentation requise.
- Piloter des initiatives pour revoir, rationaliser et centraliser les processus RH/paie à l'échelle mondiale, effectuer des contrôles réguliers sur les sorties de paie afin d'assurer qualité et conformité. Skills and Experience
- Expérience avérée dans la gestion de paie multi‑pays, idéalement dans un environnement international ou de services financiers.
- Solide connaissance des processus de paie internationaux et des exigences de conformité (impôts, sécurité sociale, droit du travail) dans plusieurs juridictions.
Exigences principales
- Experience with payroll platforms and HR systems, with strong attention to data quality and process reliability.
- International mindset and experience working in multicultural environments.
- Strong communication skills, with the ability to provide clear explanations to non‑specialist stakeholders.
- Fluent in English; knowledge of national languages, particularly French and Italian, is a strong asset.
Processus de candidature
- Please ensure to attach a cover letter to your CV when filling the application.
Détails supplémentaires
- Piloter des initiatives pour revoir, rationaliser et centraliser les processus RH/paie à l'échelle mondiale, effectuer des contrôles réguliers sur les sorties de paie afin d'assurer qualité et conformité. Skills and Experience
- Solides compétences en communication, avec la capacité de fournir des explications claires aux parties prenantes non spécialisées et la connaissance des langues nationales, en particulier le français et l'italien, comme atout majeur.
Notes et contenu original
- Le rôle offre également l'opportunité de contribuer à la mise en œuvre d'une plateforme de paie mondiale pour les employés des sites internationaux EFG et de prendre progressivement la responsabilité des opérations de paie multi‑pays depuis la Suisse.
- Main responsibilities
- Piloter des initiatives pour revoir, rationaliser et centraliser les processus RH/paie à l'échelle mondiale, effectuer des contrôles réguliers sur les sorties de paie afin d'assurer qualité et conformité.
- Skills and Experience
- Our Values
Questions sur cette offre
Quel salaire propose EFG International AG pour ce poste ?
EFG International AG indique CHF 58 000 - 78 000 bruts par an pour ce poste à Lugano. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose EFG International AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec EFG International AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin du permis G pour postuler à ce poste au Tessin en tant que frontalier italien ?
Oui, si vous résidez en Italie dans la zone frontalière des 20 km. L'employeur suisse dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations du Tessin après signature du contrat — la première délivrance prend 2-6 semaines, puis renouvellement annuel automatique tant que l'emploi se poursuit. Un retour hebdomadaire à votre domicile italien est requis pour conserver le statut.
Comment postuler à ce poste chez EFG International AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de EFG International AG sur fa-eqai-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
