Fachspezialist Qualitätsmanagement / Lebensmittelrecht (m/w/d) — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Bischofszell
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 11 jours
Description complète
Vous aimez relever de nouveaux défis chaque jour et êtes à la recherche d'un emploi varié dans lequel vous pouvez apporter vos connaissances et votre expérience professionnelle dans la gestion de la qualité.
Luogo di lavoro: Groupe des aliments et boissons frais, Bischofszell, Industriestrasse 1, 9220 Bischofszell
Informations importantes
Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.
Mansioni
- Création de déclarations de produits fondées sur la législation alimentaire suisse et européenne
- Test des modèles d'étiquette "Bon pour l'impression"
- Responsabilité professionnelle, gestion et documentation pour les exigences de l'étiquette.
- Examen des nouveaux développements pour assurer l'information du point de vue de la législation alimentaire
- Vérification des données relatives aux matières premières dans les spécifications
- Gestion de la base de données dans le système informatique correspondant pour la création de déclarations et de spécifications de produits
- Participation à des projets
Exigences
- Expérience professionnelle: 3 à 5 ans: Droit alimentaire
- École supérieure : Sciences de l'alimentation
- Terminé la formation de base comme technologue alimentaire et expérience professionnelle en gestion de la qualité des avantages (ou étudier les sciences alimentaires ETH / FH)
- Très bonne connaissance informatique, expérience avec l'avantage SAP
- Bonne connaissance du droit alimentaire
- Forte application, résiliente et flexible
- en allemand (négociation certaine)
- Anglais (avantageux)
- Français (avantageux)
Contatto
Demande et contact Pia Sigrist
Processus de recrutement
- Pré-sélection des demandes (FFB-Groupe) : Nous examinons en permanence les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Vidéo ou conversation téléphonique personnelle (Groupe FBB) : Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non. Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Offer & Contract Exhibition (FFB-Group): Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.
Grade di occupation: 80-100 %
Exigences
Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre: Lebensmittelrecht
Höhere Fachschule: Lebensmittelwissenschaften
Sehr gute IT-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP von Vorteil
Gute Kenntnisse im Lebensmittelrecht
Durchsetzungsstark, belastbar und flexibel
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (von Vorteil)
Französisch (von Vorteil)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bischofszell est de CHF 57'500 - 87'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Fresh Food & Beverage Group. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
