Diplômé(e) en soins infirmiers HF / FH - 40-100% (en option avec fonction supplémentaire responsable RAI-HC) — Senevita
- Lieu
- Muri BE
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 230 jours
Vue d’ensemble du poste
Senevita est le plus grand prestataire intégré de services aux personnes âgées et emploie environ 4 000 personnes.
Les services ambulatoires et hospitaliers fusionnent de manière transparente.
Alors que les sites Senevita sont synonymes de vie autonome et de soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur suisse de services Spitex privés.
- Senevita est le plus grand prestataire intégré de services aux personnes âgées et emploie environ 4 000 personnes.
- Les services ambulatoires et hospitaliers fusionnent de manière transparente.
- Vos tâches Soins et accompagnement professionnels et individuels selon des directives de soins définies Vous représentez la direction du service de soins en l'absence Vous effectuez des évaluations des besoins avec RAI-HC pour le client (en option) Garantissez des soins complets, professionnels et différenciés Vous dirigez les évaluations RAI et BMF à temps Vous créez une documentation de soins et une planification de soins individuelle Prenez sur les responsabilités quotidiennes Participer à des rapports, des réunions d'équipe et des formations continues C'est ce que vous apportez avec vous Spécialiste qualifié en soins infirmiers en HF ou formation équivalente Une bonne connaissance dans le domaine du RAI-HC est un avantage Vous êtes engagé et motivé dans la profession infirmière et êtes heureux de transmettre vos connaissances à vos collègues et apprenants Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les soins de longue durée ou La zone Spitex est un avantage Vous êtes indépendant, compétent et actif, il est important pour vous de réfléchir Le soutien empathique des résidents est tout aussi naturel pour vous qu'une organisation efficace du travail et un travail d'équipe apprécié Nous vous proposons Des cours de formation continue approfondis de l'Académie Senevita peuvent être suivis gratuitement Une culture unique et diverses manifestations généreuses pour les employés Des repas à prix réduits dans le restaurant de l'établissement ainsi que du café, du thé, de l'eau et du pain gratuits Des vêtements de travail sont fournis Diverses réductions (carburant, assurance complémentaire, fitness, pharmacie, etc.) De bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 ou à partir de 60 ans 7 semaines) Ce poste vous séduit ?
- Tâches Soins et accompagnement professionnels et individuels selon des directives de soins définies Vous représentez la direction du service de soins en son absence Vous effectuez des évaluations des besoins avec RAI-HC pour le client (facultatif) Garantissez des soins complets, professionnels et différenciés Vous effectuez des évaluations RAI et BMF dans les délais Vous créez une documentation de soins et une planification de soins individuelle Prise de responsabilité quotidienne Participation aux rapports, aux réunions d'équipe et à la formation continue
- Diplômé(e) en soins infirmiers HF ou formation équivalente Bonne connaissance de RAI-HC, un atout
- plusieurs années d'expérience dans les soins de longue durée ou dans le domaine Spitex, un atout
Responsabilités principales
- Vos tâches Soins et accompagnement professionnels et individuels selon des directives de soins définies Vous représentez la direction du service de soins en l'absence Vous effectuez des évaluations des besoins avec RAI-HC pour le client (en option) Garantissez des soins complets, professionnels et différenciés Vous dirigez les évaluations RAI et BMF à temps Vous créez une documentation de soins et une planification de soins individuelle Prenez sur les responsabilités quotidiennes Participer à des rapports, des réunions d'équipe et des formations continues C'est ce que vous apportez avec vous Spécialiste qualifié en soins infirmiers en HF ou formation équivalente Une bonne connaissance dans le domaine du RAI-HC est un avantage Vous êtes engagé et motivé dans la profession infirmière et êtes heureux de transmettre vos connaissances à vos collègues et apprenants Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les soins de longue durée ou La zone Spitex est un avantage Vous êtes indépendant, compétent et actif, il est important pour vous de réfléchir Le soutien empathique des résidents est tout aussi naturel pour vous qu'une organisation efficace du travail et un travail d'équipe apprécié Nous vous proposons Des cours de formation continue approfondis de l'Académie Senevita peuvent être suivis gratuitement Une culture unique et diverses manifestations généreuses pour les employés Des repas à prix réduits dans le restaurant de l'établissement ainsi que du café, du thé, de l'eau et du pain gratuits Des vêtements de travail sont fournis Diverses réductions (carburant, assurance complémentaire, fitness, pharmacie, etc.) De bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 ou à partir de 60 ans 7 semaines) Ce poste vous séduit ?
- Tâches Soins et accompagnement professionnels et individuels selon des directives de soins définies Vous représentez la direction du service de soins en son absence Vous effectuez des évaluations des besoins avec RAI-HC pour le client (facultatif) Garantissez des soins complets, professionnels et différenciés Vous effectuez des évaluations RAI et BMF dans les délais Vous créez une documentation de soins et une planification de soins individuelle Prise de responsabilité quotidienne Participation aux rapports, aux réunions d'équipe et à la formation continue
Exigences principales
- Diplômé(e) en soins infirmiers HF ou formation équivalente Bonne connaissance de RAI-HC, un atout
- plusieurs années d'expérience dans les soins de longue durée ou dans le domaine Spitex, un atout
- Vous êtes autonome, compétent(e) et la pensée critique active est importante pour vous
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?
Senevita indique CHF 94 500 - 143 000 bruts par an pour ce poste à Muri BE. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Senevita ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
