Dipl. Spécialiste des soins HF/FH, gestion résidentielle 100% — Senevita
- Lieu
- Dietikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 53 jours
Vue d’ensemble du poste
Sene Vita est le plus grand prestataire intégré de services de vieillesse et emploie environ 4 000 employés.
Les services ambulatoires et hospitaliers sont parfaitement intégrés.
Si les emplacements de Sene Vita sont pour une vie autonome et des soins complets, Sene Vita Casa est le premier fournisseur de services privés Spitex dans toute la Suisse.
- Sene Vita est le plus grand prestataire intégré de services de vieillesse et emploie environ 4 000 employés.
- Les services ambulatoires et hospitaliers sont parfaitement intégrés.
- Participation au recrutement de nouveaux employés et responsabilité de leur introduction
Responsabilités principales
- Participation au recrutement de nouveaux employés et responsabilité de leur introduction
Processus de candidature
- Gestion sûre de la documentation électronique de maintenance, du PEP et des applications informatiques communes
- Bonnes compétences linguistiques en allemand en paroles et en écriture (au moins niveau B2)
- Haute compétence sociale et communication respectable et claire
- Méthodes de travail indépendantes, structurées et responsables Pensée et action économiques
- Profitez du leadership d'une équipe et d'une interprof-essionelle
- Coopération avec des soins de haute qualité
- Capacité de charge et capacité de garder une trace même dans des situations difficiles Nous vous offrons
- Une activité variée et des horaires de travail flexibles
Détails supplémentaires
- Soutien et encadrement des employés, modèle de rôle et motivation de l'équipe Personne habitant et leur famille Formation à la gestion (mandatoire)
- Leadership emphytématique, structuré, de qualité et orienté vers les processus Connaissance de l'avantage RAI-LT-CF
- Méthodes de travail indépendantes, structurées et responsables Pensée et action économiques
- Nous attendons avec impatience votre demande en ligne.Si vous avez des questions, veuillez ne pas tenir compte des sujets suivants.
- La charge et la capacité de suivre même dans des situations exigeantes
Notes et contenu original
- Soutien et encadrement des employés, modèle de rôle et motivation de l'équipe
- Personne habitant et leur famille
- Formation à la gestion (mandatoire)
- Leadership emphytématique, structuré, de qualité et orienté vers les processus
- Connaissance de l'avantage RAI-LT-CF
- Méthodes de travail indépendantes, structurées et responsables
- Pensée et action économiques
- Nous offrons
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?
Senevita indique CHF 124 000 - 173 000 bruts par an pour ce poste à Dietikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Senevita ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
