Dipl. Infirmière HF avec fonction supplémentaire RAI responsabilité — Senevita
- Lieu
- Islikon TG
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 27 jours
Vue d’ensemble du poste
Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4300 personnes.
Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement.
Alors que les sites de Senevita sont synonymes de vie autonome assistée et de soins complets, Senevita Casa est le premier fournisseur de services privés Spitex dans toute la Suisse.
- Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4300 personnes.
- Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement.
- Infirmière avec fonction supplémentaire RAI responsabilité 80
- Co-création d'une coopération interdisciplinaire optimale avec tous les services impliqués dans le processus de soins Hypothèse de la responsabilité quotidienne
Responsabilités principales
- Infirmière avec fonction supplémentaire RAI responsabilité 80
- Co-création d'une coopération interdisciplinaire optimale avec tous les services impliqués dans le processus de soins Hypothèse de la responsabilité quotidienne
- Enregistrement précis des services de soins ainsi que des soins et des matériaux consommables utilisés. Responsabilité de la RAI :
- La responsabilité de la classification correcte des besoins en soins ainsi que celle des résidents.
Processus de candidature
- Conseils et soutien aux professionnels de la santé dans l'application du système RAI et la planification des soins.
- Suivre les dates d'évaluation et assurer la qualité des données et l'exhaustivité de la documentation.
- Apporte ça avec toi.
- Formation professionnelle complétée en tant qu'infirmière qualifiée (HF, FH, AKP, DNII, DNI, PSYKP) ou diplôme équivalent reconnu par le SRC
- Expérience des soins de longue durée et des soins aux personnes âgées Expérience du système RAI
- La connaissance utilisateur du logiciel CareCoach (document d'entretien) est un avantage
- Personnalité empathique et résiliente avec un engagement élevé
- Très bonnes compétences écrites et orales en allemand Nous vous offrons
Détails supplémentaires
- Co-création d'une coopération interdisciplinaire optimale avec tous les services impliqués dans le processus de soins Hypothèse de la responsabilité quotidienne
- Enregistrement précis des services de soins ainsi que des soins et des matériaux consommables utilisés. Responsabilité de la RAI :
- Expérience des soins de longue durée et des soins aux personnes âgées Expérience du système RAI
- CV, diplômes pertinents et certificats d'emploi.
Notes et contenu original
- Co-création d'une coopération interdisciplinaire optimale avec tous les services impliqués dans le processus de soins
- Hypothèse de la responsabilité quotidienne
- Enregistrement précis des services de soins ainsi que des soins et des matériaux consommables utilisés.
- Responsabilité de la RAI :
- Expérience des soins de longue durée et des soins aux personnes âgées
- Expérience du système RAI
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?
Senevita indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Islikon TG. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Thurgovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Senevita ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
