Chef d'équipe / Propriétaire de produits Analyse et rapports — Migros-Genossenschafts-Bund
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 16 jours
Vue d’ensemble du poste
Souhaitez-vous façonner activement l’avenir analytique de Migros ?
Notre département Analytics, Reporting, Data & Platform développe et exploite des solutions de données et d'analyse modernes sur GCP et Power BI.
En tant que chef d'équipe et propriétaire de produit pour Analytics & Reporting, vous dirigez une équipe interdisciplinaire et êtes responsable des produits d'analyse, de données et d'IA, de l'idée à l'exploitation. Manoir
- Souhaitez-vous façonner activement l’avenir analytique de Migros ?
- Notre département Analytics, Reporting, Data & Platform développe et exploite des solutions de données et d'analyse modernes sur GCP et Power BI.
- Vous avez une expérience en leadership ou des responsabilités de leadership démontrables et de solides compétences en matière de propriétaire de produit et êtes familier avec les outils et méthodologies pertinents.
- Responsabilité personnelle et liberté : Domaine de tâches varié avec un haut niveau de responsabilité personnelle
- Expérience dans l'utilisation de l'analyse dans l'un des domaines suivants : tarification, optimisation des promotions, optimisation de la gamme de produits, applications géolocalisées Allemand (courant des affaires) Anglais (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Vous avez une expérience en leadership ou des responsabilités de leadership démontrables et de solides compétences en matière de propriétaire de produit et êtes familier avec les outils et méthodologies pertinents.
- Responsabilité personnelle et liberté : Domaine de tâches varié avec un haut niveau de responsabilité personnelle
Ce que l’entreprise offre
- Expérience dans l'utilisation de l'analyse dans l'un des domaines suivants : tarification, optimisation des promotions, optimisation de la gamme de produits, applications géolocalisées Allemand (courant des affaires) Anglais (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Processus de candidature
- Au moins 4 ans d'expérience : dans le domaine des données et de l'analyse, avec une expérience dans la mise en place et l'exploitation de solutions d'analyse basées sur le cloud, de produits de données, d'applications Web analytiques et de reporting.
- Études terminées (Université/ETH, FH, HF) : en informatique (commerciale), mathématiques, physique, science des données, économie ou autre domaine quantitatif
- Vous possédez plusieurs années d'expérience pratique dans l'utilisation de la science des données, de l'analyse et du reporting et aimez traduire des questions commerciales complexes en solutions compréhensibles et efficaces.
- Vous communiquez de manière claire, valorisante et appropriée.
- Vous pouvez servir d'intermédiaire entre l'entreprise, la technologie et les personnes et créer une collaboration efficace et motivée entre les départements.
- Vous avez une bonne compréhension des plateformes basées sur le cloud (par exemple GCP, Azure) ainsi que de l'utilisation de Python, SQL, dbt ou similaire et êtes familier avec les outils d'IA, les méthodologies ML et les systèmes d'agents. Vous êtes familier avec DevSecOps et MLOps
- Modèle de travail mobile-flexible : flexibilité temporelle et spatiale lors de l'exercice de la fonction (40 % de bureau à domicile à titre indicatif)
- Lieu de travail central : Lieu de travail central dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou près du Hardbrücke)
Contacts
- Candidature et contact Yanick Mohn Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Processus de recrutement Soumettre les documents de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et diplômes.
- Une photo dans votre CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement standardisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au responsable pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé.
- L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Détails supplémentaires
- En tant que chef d'équipe et propriétaire de produit pour Analytics & Reporting, vous dirigez une équipe interdisciplinaire et êtes responsable des produits d'analyse, de données et d'IA, de l'idée à l'exploitation.
- Vous renforcez les compétences de l'organisation en matière de données et d'IA, évaluez les nouvelles technologies pour leur valeur ajoutée, favorisez l'échange de connaissances et permettez aux employés d'utiliser les solutions d'analyse et d'IA de manière sûre, responsable et efficace.
- Vous avez une bonne compréhension des plateformes basées sur le cloud (par exemple GCP, Azure) ainsi que de l'utilisation de Python, SQL, dbt ou similaire et êtes familier avec les outils d'IA, les méthodologies ML et les systèmes d'agents. Vous êtes familier avec DevSecOps et MLOps
- Expérience dans l'utilisation de l'analyse dans l'un des domaines suivants : tarification, optimisation des promotions, optimisation de la gamme de produits, applications géolocalisées Allemand (courant des affaires) Anglais (très bonne connaissance)
- Salaires équitables : Rémunération axée sur la fonction et adaptée au marché Certifié « We pay fair
- Candidature et contact Yanick Mohn Talent Acquisition Partner
- Durée jusqu'au retour : jusqu'à une semaine Taux d'occupation : 140%
Notes et contenu original
- Accessoires
- Vous avez une bonne compréhension des plateformes basées sur le cloud (par exemple GCP, Azure) ainsi que de l'utilisation de Python, SQL, dbt ou similaire et êtes familier avec les outils d'IA, les méthodologies ML et les systèmes d'agents.
- Vous êtes familier avec DevSecOps et MLOps
- Expérience dans l'utilisation de l'analyse dans l'un des domaines suivants : tarification, optimisation des promotions, optimisation de la gamme de produits, applications géolocalisées
- Allemand (courant des affaires)
- Anglais (très bonne connaissance)
- Cosa offriamo
- Salaires équitables : Rémunération axée sur la fonction et adaptée au marché
- Certifié « We pay fair
- Durée jusqu'au retour : jusqu'à une semaine
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros-Genossenschafts-Bund pour ce poste ?
Migros-Genossenschafts-Bund indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros-Genossenschafts-Bund ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros-Genossenschafts-Bund pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros-Genossenschafts-Bund ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros-Genossenschafts-Bund sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
