Chef d'équipe Génie industriel Frauenfeld — Denner AG

CHF 49 500 - 75 000

Denner AG · Frauenfeld (TG)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 49 500 - 75 000

SalaireCHF 49 500 - 75 000

Dans les coulisses, veiller au bon fonctionnement de notre magasin ?

Bienvenue dans la nouvelle équipe gagnante.

Rien ne fonctionne pour nous sans logistique.

Dans les coulisses, veiller au bon fonctionnement de notre magasin ?
Bienvenue dans la nouvelle équipe gagnante.
Collaborer sur des projets et assumer la responsabilité de petits projets - planifier, accompagner et réaliser des travaux de réparation.
Obtenir des offres et planifier le remplacement et les nouveaux investissements
Haut degré de responsabilité personnelle, d'indépendance et d'esprit d'entreprise Allemand (courant des affaires) Cosa offriamo

Collaborer sur des projets et assumer la responsabilité de petits projets - planifier, accompagner et réaliser des travaux de réparation.
Obtenir des offres et planifier le remplacement et les nouveaux investissements
Gérer, coordonner et surveiller les services externes, y compris les contrats
Surveiller/exploiter/ajuster tous les systèmes et la technologie du bâtiment, y compris les tests obligatoires (systèmes d'alarme, de gicleurs, de chauffage et de ventilation)
Piloter le processus d'amélioration continue (CIP) Entretien de la zone et de l'environnement Exigences
Au moins 3 ans d'expérience professionnelle : dans une fonction comparable
Formation de base ou continue terminée : dans un domaine technique (par exemple mécanicien de machines agricoles) ou une formation continue correspondante
Habitué à penser par soi-même et à aborder le travail de manière indépendante
Très bon contact et communication compétences, profitez d'une entreprise qui fonctionne bien
Volonté de résoudre les problèmes même en dehors des heures d'ouverture officielles

Haut degré de responsabilité personnelle, d'indépendance et d'esprit d'entreprise Allemand (courant des affaires) Cosa offriamo

Candidature & Contact Fabienne Tschantré
Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé.
L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines Test de personnalité/performance Sous certaines conditions, nous utilisons un test de personnalité (BIP, Scales Test, etc.) comme étape supplémentaire pour soutenir la sélection.
Les résultats du test peuvent être discutés personnellement et servir de base à une sélection ultérieure.
Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à une semaine de travail d'essai.
Une journée ou demi-journée d'essai vous donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.

Piloter le processus d'amélioration continue (CIP) Entretien de la zone et de l'environnement
Haut degré de responsabilité personnelle, d'indépendance et d'esprit d'entreprise Allemand (courant des affaires)
Contact Candidature & Contact Fabienne Tschantré

Piloter le processus d'amélioration continue (CIP)
Entretien de la zone et de l'environnement
Haut degré de responsabilité personnelle, d'indépendance et d'esprit d'entreprise
Allemand (courant des affaires)
Cosa offriamo

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