Senior Global Product Developer (icebreaker) — VF International (The North Face, Timberland)

Description complète

icebreaker est à la recherche d'un développeur de produits senior exceptionnel - icebreaker pour rejoindre notre équipe basée à Stabio, en Suisse.

Animés par la conviction que la nature a les réponses, nous fournissons des alternatives de performance naturelles aux vêtements synthétiques, pour créer un avenir plus sain et plus durable pour notre espèce et la planète. Nous sommes passionnés de relier les gens aux alternatives naturelles.

Parlons du rôle

En tant que développeur principal de produits - brise-glace , vous allez prendre en charge l'exécution de développement pour vos produits assignés par le processus de mise en marché (GTM), du concept aux produits finis. Vous assurerez l'alignement avec la stratégie de la marque, les besoins commerciaux mondiaux, les capacités d'approvisionnement et les normes de qualité.

Ce rôle est à l'origine de l'exécution tactique du produit de pointe de l'industrie à l'intention de la conception, en collaborant fonctionnellement avec un horizon temporel multisaisons.

En tant que contributeur clé de l'équipe de création de produits, vous exécuterez le processus de développement de produits de bout en bout en fonction des échéances critiques du projet et appuiera les pratiques exemplaires et les améliorations de processus. Vous agirez comme coach technique, partagerez votre expertise et aiderez vos collègues à relever les défis du développement. En collaborant avec des partenaires interfonctionnels, vous transformerez les concepts de produits en réalité pour stimuler la croissance des entreprises.

Comment vous ferez une différence

Excellence des produits de bout en bout

Collaborer avec les concepteurs et les spécialistes de l'ajustement et des motifs pour traduire des concepts créatifs en produits finis. Préparer et examiner des packs complets de technologie de produits couvrant les exigences en matière de matériaux, le dimensionnement, les détails de construction et les schémas, en intégrant des commentaires spécialisés et en fournissant un encadrement technique aux collègues. Utilisez les données de performance pour améliorer les produits, les procédés et la fabrication dans toute la fonction Développement des produits, en mettant l'accent sur l'amélioration continue de la qualité et de la finition.

Collaboration interfonctionnelle

Être un centre de communication central entre les services internes (Matériaux, Innovation, Conception, Conception Technique, Marchandise, Planification de l'Approvisionnement) et les intervenants externes (Sourcing, Base Fournisseur et Contrôle de Qualité). Établir des relations de travail solides, faciliter la communication et la collaboration transparentes afin d'assurer l'harmonisation des stratégies, des échéanciers et des critères de qualité des produits.

Gestion des processus et des chemins critiques

Élaborer et maintenir un calendrier détaillé pour la mise au point de produits saisonniers et non saisonniers. Identifier et suivre les étapes critiques pour harmoniser les partenaires fonctionnels et appuyer la livraison à temps des échantillons prototypes, des échantillons de vendeurs ( SMS ) et de la production en vrac dans les catégories pertinentes. Utiliser des méthodes agiles pour coordonner les activités de développement, cerner et atténuer les risques et aggraver les problèmes qui menacent la prestation ou la qualité.

Gestion des données et rapports

Veiller à ce que les composantes fonctionnelles pertinentes du système de gestion du cycle de vie des produits (GPV) soient méticuleusement maintenues et mises à jour à temps en fonction des entrées/sorties saisonnières requises. Maintenir des procédures d'exploitation normalisées pour assurer l'intégrité de la base de données et l'exactitude des données dans toutes les gammes de produits, facilitant une communication transparente et à temps entre les équipes Développement des produits, Conception, Marchandisation et Sourcing.

Gestion des intervenants

Établir des relations solides avec les fournisseurs et les fournisseurs pour assurer l'exécution rapide et précise de l'échantillonnage et de la production. Rendre compte directement au responsable mondial du développement des produits des produits livrables, des risques et des améliorations.

Compétences pour réussir

Appréciation du produit : Traduire les tendances pertinentes du marché dans les vêtements de performance d'extérieur durables en recommandations de développement pratique. Appliquer des solutions techniques avant-gardistes qui soutiennent la direction du produit du brise-glace et maintenir ses produits à l'avant-garde de l'industrie.

Valeurs: Un engagement en faveur de la durabilité, des pratiques de production éthiques, ainsi qu'une approche minutieuse pour assurer une exécution de haute qualité dans tous les aspects du développement de produits.

Expertise : Appliquez une connaissance approfondie de la construction de vêtements, de la création de spécifications techniques et du développement durable de produits pour traduire des idées créatives en produits évolutifs et résoudre les défis de développement. Préparer des packs techniques détaillés, maintenir une documentation technique précise et gérer les données PLM tout au long du cycle de vie du produit. Partager cette expertise grâce à un encadrement pratique et au soutien de collègues.

Collaboration : Favoriser un environnement de collaboration en établissant de solides relations entre toutes les équipes fonctionnelles. Votre capacité de communiquer et de coordonner efficacement avec les marchands, les concepteurs, les spécialistes de l'ajustement et des modèles, et les partenaires externes seront la clé du succès.

Communication : Excellent pour faciliter une collaboration et une négociation efficaces entre les parties prenantes internes et externes. Assurer la liaison entre divers groupes, en veillant à ce que les exigences et les mises à jour du projet soient clairement diffusées et que les intervenants techniques et non techniques soient bien informés et alignés sur les objectifs du projet.

Agilité : Capacité démontrée d'organiser et de prioriser des projets de développement de produits multiphasés avec une compréhension de la voie critique et de la gestion des processus. Souplesse au travail et aux déplacements dans un contexte international à travers les régions et les fuseaux horaires associés, parfois exigeant la participation aux réunions tôt le matin ou le soir.

Professionnalisme : Gestion du temps exceptionnelle et compétences interpersonnelles fortes, l'accent étant mis sur l'édification d'une culture d'excellence et de respect cohérente et inclusive au sein de l'équipe et dans toutes les relations avec les intervenants. Gérer les conflits et relever les défis avec une approche objective et calme.

Collaboration avec les intervenants : Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires fournisseurs et les fournisseurs externes. Partagez des mises à jour régulières avec les intervenants pertinents sur vos progrès par rapport à la voie critique, aux améliorations des processus et aux initiatives interfonctionnelles.

Éducation et expérience

Un baccalauréat universitaire ou une maîtrise en développement de produits, en design industriel ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience est nécessaire. Les diplômes ou certifications avancés en production durable ou en gestion de projet sont avantageux.

Un haut niveau de connaissance de l'informatique est essentiel; maîtrise de Microsoft Office & Adobe CC avec une compréhension profonde des solutions PLM (Flex, Enovia).

5-7 ans d'expérience dans le développement de produits et les rôles techniques dans l'industrie du vêtement . L'expérience dans le secteur de la performance extérieure ou de l'habillement durable est hautement préférée.

VF est une entreprise mondiale de vêtements reliant les gens aux styles de vie qu'ils chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre voyage se trouve notre but: Nous alimentons les mouvements de modes de vie durables et actifs pour l'amélioration des personnes et de notre planète. C'est notre but. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler tous les jours. Notre but nous unit et nous conduit à poursuivre ensemble nos objectifs. C'est notre vocation. En savoir plus sur vfc.com

Qu'y a-t-il dedans pour vous?

Nous sommes dans l'entreprise de libérer le potentiel humain, animé par les idées, l'énergie et l'engagement de notre peuple. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier pour tous les associés VF. En ce qui concerne les avantages, nous sommes le paquet total.

• Une culture de rétroaction favorable où le respect et l'intégrité nous guident dans nos activités

• Un environnement international inclusif où les personnes de divers horizons, styles de vie et nationalités aiment travailler ensemble

• Faites partie d'une marque de style de vie emblématique dans une organisation multimarque, multipays

• Salle de gym sur place offrant des initiatives de santé et de bien-être

• Une carte de réduction avec 50% sur toutes les marques VF

• Zones de rupture offrant des boissons chaudes gratuites

Un soutien à la réinstallation peut être offert aux demandeurs qui vivent à plus de 100 km de Stabio.

Libre d'être, d'inclusion et de diversité

En tant qu'entreprise axée sur la performance, nous nous efforçons de promouvoir une culture d'appartenance fondée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à bâtir et à maintenir un milieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant ainsi de se rendre au travail chaque jour.

En tant qu'employeur de l'égalité des chances et de l'action positive, VF s'engage à soutenir les groupes défavorisés tout en assurant l'égalité des chances tant pour les associés de VF que pour les candidats.

Si vous aimez ce que vous avez lu et voulez rejoindre notre équipe, alors nous aimerions avoir des nouvelles de vous!

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