Opérateurs du secteur de l'animation
LIS – Lugano Istituti Sociali · Pregassona (TI)
CHF 82k – 97kPregassona
LIS
Travailler à LIS — Lugano Istituti Sociali
Emplois LIS Lugano : soins de longue durée, petite enfance, animation socioculturelle. Salaires, sites, candidature.
Postes ouverts aujourd'hui (13)
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À propos de LIS
LIS — Lugano Istituti Sociali est l'organisme autonome de droit public de la Ville de Lugano qui gère les services sociaux communaux : soins de longue durée pour les aînés en EMS et centres résidentiels, services de la petite enfance (crèches et garderies municipales) et animation socioculturelle de quartier. LIS dessert Lugano et ses quartiers fusionnés et, aux côtés de l'EOC, figure parmi les principaux employeurs du secteur social et sanitaire du Luganese.
La structure LIS la plus importante est le Centro Residenziale Gemmo à Pregassona, avec des unités de soins de longue durée (démence, soins palliatifs) et de réadaptation gériatrique ; le Centro Gemmo abrite aussi le siège administratif de LIS. Le réseau Gemmo est complété par Casa Serena à Lugano, Casa Girasole à Breganzona et Casa Cigno à Viganello, ainsi que par les crèches municipales, les espaces familles et les services d'animation. Au total, LIS exploite plusieurs centaines de lits de soins et des dizaines de places de petite enfance.
Les engagements suivent le format d'un organisme public tessinois : concours publics publiés sur lavoraconnoi.lugano-lis.ch avec indication de la classe salariale, du règlement organique applicable et du site. Profils récurrents : infirmiers diplômés, assistants en soins (OSS), assistants de soins, chefs de service, physiothérapeutes et ergothérapeutes, animateurs, éducateurs sociaux, éducateurs de la petite enfance et assistants socioéducatifs, plus des profils support (cuisine, nettoyage, administration, entretien).
Pour les frontaliers italiens, LIS est un employeur très accessible : tous les sites sont à Lugano ou dans les quartiers, à 25-40 minutes des principales communes frontalières (Côme, Varèse, Porto Ceresio) en voiture ou en TILO. Les concours publics acceptent les candidatures Permis G ; pour les rôles de santé réglementés, la reconnaissance fédérale du titre italien via la Croix-Rouge suisse ou MEBEKO est nécessaire, avec le soutien de LIS.
Sites LIS à Lugano
Tous les sites LIS sont à Lugano, répartis entre Pregassona (Centro Gemmo), Breganzona, Viganello et le centre-ville. Postulez au site le plus proche de votre trajet domicile-travail.
Pourquoi travailler à LIS
- 13e mois selon règlement organique. Salaire sur 13 mois selon le Règlement organique des employés de la Ville de Lugano appliqué à LIS.
- Protection sociale du secteur public. Caisse de pension publique avec cotisations supérieures au minimum LPP ; AVS/AI/APG et LAA ; 4-5 semaines de congés légales.
- Formation continue financée. Jours et budget pour formation continue en gériatrie, soins palliatifs, petite enfance et animation socioculturelle.
- Temps partiel et conciliation. Nombreux rôles de 50 à 100 % ; conciliation famille-travail facilitée par les services internes de petite enfance.
- Sites accessibles depuis l'Italie. Tous les sites LIS sont à Lugano ou dans les quartiers, 25-40 minutes des principales communes frontalières italiennes.
- Travail qui a du sens. Service public à la cité : prendre soin des aînés, accompagner les plus petits, animer les quartiers. Impact concret sur la qualité de vie des Luganais.
Comment postuler à LIS
Toutes les offres officielles LIS sont publiées sur lavoraconnoi.lugano-lis.ch sous forme de concours publics annuels valables pour l'année de référence, et suivies chaque jour par Frontaliere Ticino. Processus standard : (1) candidature en ligne avec CV, lettre de motivation, diplômes et extrait de casier judiciaire ; (2) tri RH sous 2-4 semaines ; (3) premier entretien avec le chef de service ; (4) entretien technique et/ou journée d'observation pour les rôles de soins/éducatifs ; (5) décision d'engagement du Conseil d'Administration avec classe salariale, taux et site. Les rôles de santé réglementés exigent la reconnaissance du titre avant signature.
Questions fréquentes
LIS engage-t-il des frontaliers italiens ?
Oui. Les concours publics LIS sont ouverts aux candidats avec Permis G. Pour les rôles de santé (infirmiers, OSS, physio, ergo), la reconnaissance fédérale du titre italien via la Croix-Rouge suisse est requise ; LIS accompagne mais le candidat doit initier la démarche.
Quels salaires à LIS ?
Les salaires suivent le Règlement organique de la Ville de Lugano, avec classes publiques. Valeurs brutes annuelles indicatives : assistant en soins 60-72 kCHF, infirmier diplômé 75-95 kCHF, physio 80-95 kCHF, éducateur de la petite enfance 65-80 kCHF, chef de service 90-110 kCHF. 13e mois et indemnités de shift inclus.
Quels permis LIS accepte-t-il ?
LIS, organisme public tessinois, engage citoyens suisses et titulaires de permis C, B, G et Li (UE/AELE). Aucun antécédent suisse requis pour les candidats Permis G ; l'administration est gérée par les RH à l'engagement.
Quelles structures LIS exploite-t-il ?
LIS exploite le Centro Residenziale Gemmo de Pregassona (siège et unités de soins pour aînés), Casa Serena (Lugano), Casa Girasole (Breganzona), Casa Cigno (Viganello), les crèches municipales de la Ville de Lugano et les services d'animation socioculturelle.
Comment fonctionnent les concours publics LIS ?
Chaque année, le Conseil d'Administration LIS ouvre des concours publics annuels par catégorie professionnelle (infirmiers, OSS, assistants de soins, éducateurs, etc.). Les candidatures se font sur lavoraconnoi.lugano-lis.ch ; la liste qui en résulte est utilisée pour les engagements tout au long de l'année.
LIS propose-t-il des stages ?
Oui. LIS accueille régulièrement des stagiaires de la SUPSI (soins, physio, ergo, travail social), des centres de formation OSS tessinois et des écoles italiennes conventionnées. Candidature via l'école d'origine ou, pour stages spontanés, via lavoraconnoi.
Cette page rassemble les postes publiés directement sur le portail carrière de l'entreprise. Les annonces sont actualisées quotidiennement par notre robot et renvoient à la page de candidature officielle. Si aucun poste n'est affiché, l'entreprise n'a peut-être pas de postes ouverts au Tessin actuellement.
Guide frontaliers : salaire, permis G, fiscalité, retour
Comment nous collectons les offres et ce que garantit cette page
Les offres listées proviennent d'un crawler propriétaire qui interroge toutes les 6 heures les principaux ATS suisses (Smartrecruiters, Workday, ATS propriétaires comme Talentry et ServiceNow), le Job Center cantonal du Tessin, JobUp, JobScout24 et les pages carrières des employeurs historiques de la place tessinoise. Chaque annonce passe une déduplication sur titre normalisé + entreprise + commune avant publication, ainsi la même offre n'apparaît pas deux fois même si l'employeur la publie sur trois portails. La date affichée est la date de publication d'origine — pas l'horodatage du crawl — pour juger la fraîcheur. Nous gardons les offres en ligne 30 jours ou jusqu'à ce que l'employeur les retire de son ATS (HTTP 404 et redirections "poste fermé" vérifiés toutes les 12 heures).
Vivre en Italie et travailler au Tessin : la géographie du frontalier
Pour les frontaliers résidents italiens dans la zone des 20 km, postuler à Pregassona requiert le permis G. La demande est faite par l'employeur suisse à l'office cantonal des migrations du Tessin après la signature du contrat : la première délivrance prend 2-6 semaines, puis renouvellement annuel. Retour hebdomadaire au domicile italien obligatoire — pas de visa séparé.
Salaire brut CHF : comment arriver au net réel
Lorsqu’une offre indique un salaire, vérifiez le montant brut, la période, le taux d’activité et le nombre de mensualités. Le net dépend des barèmes cantonaux, des cotisations de prévoyance et de la situation personnelle. Pour les nouveaux frontaliers remplissant les conditions de l’accord Italie–Suisse, la Suisse applique 80% de l’impôt à la source ordinaire ; ce pourcentage ne plafonne pas le crédit d’impôt italien. La date d’embauche seule ne détermine pas le régime : résidence, lieu de travail et retour quotidien en principe comptent aussi. Le régime transitoire exige de vérifier une activité frontalière qualifiée entre le 31 décembre 2018 et le 17 juillet 2023. Hors des conditions de l’accord, le traitement applicable doit être vérifié séparément. Saisissez les données de l’offre dans le calculateur pour une estimation et évaluez séparément les frais réels du trajet. Source officielle: ESTV / AFC
Exemple : un cadre avec offre brute CHF 6'154 par mois à Pregassona (CHF 80 000 brut/an sur 13 mois). Impôt à la source ~13 % (~CHF 800), AVS-AI-APG 5,3 % (~CHF 326), LPP ~7 % (~CHF 431). Net suisse ~CHF 4'597/mois. Taux EUR à 0,97 → ~EUR 4'459. La compensation fiscale entre États n’est pas un remboursement au travailleur; l’impôt italien éventuel dépend du régime applicable. Le calculateur Frontaliere Ticino couvre les deux régimes (ancien + nouvel accord).
Questions fréquentes de nos lecteurs frontaliers
Combien de jours par semaine puis-je télétravailler en gardant le statut de frontalier ?
Pour les frontaliers fiscaux Italie–Suisse, le télétravail à domicile jusqu’à 25% du temps de travail préserve le traitement fiscal de l’accord. Les assurances sociales suivent des règles distinctes : entre 25% et 49,9%, la couverture suisse peut continuer si les conditions de la dérogation multilatérale sont remplies et si l’employeur demande une attestation A1. Convenir de la part et des formalités avec les RH. Règles fiscales; assurances sociales.
Pregassona a-t-il une zone frontalière différente du reste de la Suisse ?
Non : la "zone frontalière" de l'accord 2024 est identique dans tout le canton du Tessin — les communes italiennes dans les 20 km de la frontière suisse. Ce qui change entre Lugano et Bellinzone est le temps de trajet, pas le régime fiscal. Votre résidence italienne reste dans la même commune même si vous changez d'employeur entre les villes tessinoises.
Les qualifications italiennes sont-elles reconnues pour ce secteur à Pregassona ?
Pour les professions non réglementées, la reconnaissance formelle n’est pas un préalable à une candidature. Pour les professions réglementées, identifiez l’organisme compétent : le SEFRI ne traite pas toutes les demandes. Recherchez la profession sur recognition.swiss et suivez les exigences documentaires et procédurales. Les délais dépendent du dossier complet et de l’organisme ; aucune durée garantie ne vaut pour toutes les professions.
Combien coûte vraiment le trajet sur une base mensuelle ?
Calculez la distance réelle aller-retour et les jours de présence mensuels. Pour la voiture, comptez consommation, prix du carburant, stationnement, péages, entretien et part des frais fixes. Pour le train, vérifiez le prix de l’abonnement du parcours et des correspondances. Comparez les options sur les mêmes jours de travail, en tenant compte du temps de trajet et des horaires. Le trajet réduit votre budget disponible ; une déduction fiscale n’est pas automatique.
Outils associés pour frontaliers
Trois outils gratuits pour boucler la boucle avant de postuler : calculateur de salaire net frontalier avec les deux régimes fiscaux (ancien + nouvel accord 2024) ; comparateur de change CHF/EUR avec les taux des banques italiennes, bureaux de change suisses et Wise/Revolut ; comparateur des caisses maladie LAMal pour choisir la prime mensuelle la plus avantageuse dans votre commune tessinoise de travail.