Chef de projet RVCS — Equans Switzerland

Description complète

Pour compléter notre équipe Rivera, nous cherchons un chef de projet RVCS 100 % par date à convenir

Ce sont ses devoirs

• Il gère et coordonne l'ensemble du cycle du projet, depuis la phase de conception jusqu'à la livraison du chauffage, de la ventilation, du conditionnement, de l'hygiène à partir des directives d'entreprise
• Supervision et orientation de l'équipe de travail assurant la bonne exécution des activités et le respect du calendrier
• Planifier et gérer le budget du projet, en optimisant les ressources et les coûts
• Assurer le respect des règlements de sécurité et des spécifications techniques
• Surveiller la sécurité du chantier et veiller à ce que les employés respectent les dispositions pertinentes
• Évaluer les risques liés aux projets et aux activités et communiquer proactivement tout changement et trouver des solutions
• Il est responsable de la réalisation des objectifs économiques, temporels et qualitatifs
• S'assure que la facturation, l'avancement et les prévisions à la fin des projets sont effectués avec exactitude et exactitude
• Planifie et communique les objectifs hebdomadaires, mensuels, semestriels et annuels au chef du chantier et/ou aux équipes à sa disposition et les actualise sur le déroulement des travaux
• Prend des possibilités d'emploi et propose des solutions par la préparation d'offres proactives
• Il veille à ce que leurs employés reçoivent une formation concurrentielle et planifie leur perfectionnement professionnel (plans de formation et de carrière).
• Fournit une rétroaction constructive et continue pour améliorer le rendement de l'équipe
• Indique les besoins de formation et de perfectionnement de ses employés
• Promouvoir les possibilités de croissance professionnelle et personnelle
• Assurez-vous que chaque membre de l'équipe a des objectifs et des attentes clairs

C'est ce qui le caractérise

• Il a obtenu une formation technique supérieure (dipl.
• Il a une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire
• Connaître la réglementation suisse (SIA, normes cantonales, etc...)
• Il possède d'excellentes compétences en matière d'organisation, de communication et de leadership
• A une bonne maîtrise du logiciel de gestion de projet
• Il a une bonne connaissance de l'allemand (niveau B1)
• Il a le permis de conduire le chat. B

C'est ce que nous offrons

Elle s'attend à un rôle et une responsabilité variés dans une équipe dynamique dans laquelle elle peut contribuer. Nous offrons un soutien à la formation, des opportunités de carrière, des conditions sociales avantageuses Equans Suisse AG Lieu de travail: Monteceneri Pourcentage: 100% Type d'utilisation: Utilisation fixe Lieu: Co-operator

Equans

En tant que fournisseur leader de solutions intégrales au sein des bâtiments et de l'énergie en Suisse, nous effectuons la transformation et la numérisation de nos clients et travaillons avec la transition énergétique, avec des services couvrant l'ensemble du cycle de vie des bâtiments, des sites, des infrastructures et des quartiers. En tant que leader du marché, nous offrons toute la gamme de services d'une seule source, la gestion de projets d'une manière intégrée et en équipe. Avec 6500 collaborateurs répartis sur 140 sites en Suisse, nous sommes en mesure de réaliser des projets régionaux avec la même efficacité et la même efficience que les solutions nationales. En plus de l'ingénierie et de l'automatisation des bâtiments et de la gestion des installations, notre offre comprend également des disciplines spécialisées telles que l'approvisionnement en énergie, les technologies de transport et de télécommunications, la numérisation et l'optimisation énergétique. Grâce à ces outils, nous planifions, construisons et mettons en œuvre des projets dans divers secteurs, de la construction intelligente aux tunnels, aux centrales électriques du futur. Nos avantages

Tâches hématogènes

réaliser un travail diversifié dans une entreprise familiale créée par le caractère international. Nous offrons de nombreuses activités dans toutes les divisions et vous donnons la possibilité de développer vos compétences personnelles et professionnelles.

Possibilités de formation et d'amélioration

Nous soutenons nos employés dans la planification de leur carrière et offrons des perspectives intéressantes. Grâce à la formation individuelle et aux possibilités de formation, nous favorisons activement le vieillissement des spécialistes et des compétences en gestion.

Gestion de la santé dans l'entreprise

nous avons à cœur la santé de nos employés ; pas par hasard la formule de notre succès est : motivation + satisfaction = santé. Vous pouvez profiter de nombreuses offres et possibilités de formation dans les domaines de la santé, de la prévention du stress, de la sécurité au travail et des conseils aux employés (gestion de la maison, encadrement professionnel).

Parc de réduction et utilisation privée des véhicules d'entreprise

nous offrons des réductions de parc intéressantes à différents constructeurs automobiles et la possibilité d'utiliser également privé véhicule de l'entreprise.

Facilitation des travailleurs

vous pouvez profiter de nombreux avantages avec nos partenaires (par exemple abonnement mobile ou mobilier de bureau), promotions spéciales pour les employés et offres limitées exclusives de marques qui changent chaque semaine (marques pour les employés).

Prestations de sécurité sociale supérieures à la moyenne

Nos employés sont à cœur; pour cette raison, en cas de maternité, de maladie ou d'accident, ainsi que dans le cas de la pension de vieillesse, nous garantissons des prestations plus élevées que les exigences légales (p. ex. assurance accident, prise en charge des cotisations au risque d'assurance pension et prestations des partenaires d'assurance).

On parle.

WeLink est un lieu d'échange, de partage et de solidarité pour les collaborateurs du Groupe Bouygues. L'objectif est de promouvoir le développement et l'échange des expériences des femmes dans l'entreprise, pour les aider à obtenir une plus grande visibilité et soutenir leur croissance au sein du Groupe.

Questions sur cette offre