Tête: dans le contrôle — Coop Genossenschaft

CHF 178 000 - 313 000
Coop Genossenschaft · Oberentfelden, Aargau (AG)
Categoria: finance Contratto: part-time Salario: CHF 178 000 - 313 000
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Lieu
Oberentfelden
Contrat
part-time
Publié
il y a 8 jours
SalaireCHF 178 000 - 313 000

Vue d’ensemble du poste

Tête: dans le contrôle

Coop Genossenschaft — Oberentfelden, Aargau, Svizzera Tâches

Création, analyse et interprétation de comparaisons objectives/réelles ainsi que élaboration de recommandations d'action pour la gestion.

Responsabilités principales

  • Responsabilité de la gestion financière et du contrôle des formats spécialisés Livique & Lumimart sur la base des KPI, des prévisions, des rapports et de l'analyse commerciale solide.
  • Gestion et perfectionnement du contrôle ainsi que de la gestion et du perfectionnement des employés dans le domaine de responsabilité.
  • La responsabilité de la planification pluriannuelle, de la budgétisation, des prévisions ainsi que des états financiers mensuels, territoriaux et annuels, conformément aux lignes directrices et aux délais de planification à l'échelle du Groupe.
  • Responsabilité pour les rapports conviviaux ainsi que l'optimisation continue et l'automatisation des rapports en utilisant des solutions BI.

Détails supplémentaires

  • Coop Genossenschaft — Oberentfelden, Aargau, Svizzera
  • Assurer une haute qualité des données et appuyer les ministères dans toutes les questions de contrôle pertinentes.
  • Travail indépendant et volonté de s'adapter aux nouvelles situations et de se développer Ce que nous offrons
  • Année d'âge, conditions d'emploi attrayantes Heures de travail: 6 semaines de congés
  • Formation: plus de 600 cours de formation interne, soutien à l'éducation et à la formation externes, gestion des talents avec un large éventail de possibilités de développement
  • Santé : Mise à jour de la condition physique : 200.– Réduction sur abonnement annuel Votre personne à contacter Marketing des ressources humaines Tipo:Temps partiel Sécurité : Oberentfelden

Notes et contenu original

  • Travail indépendant et volonté de s'adapter aux nouvelles situations et de se développer
  • Ce que nous offrons
  • Année d'âge, conditions d'emploi attrayantes
  • Heures de travail: 6 semaines de congés
  • Durabilité :
  • Communication:
  • Santé : Mise à jour de la condition physique : 200.– Réduction sur abonnement annuel
  • Votre personne à contacter
  • Yves Sanarica
  • Marketing des ressources humaines
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?

Coop Genossenschaft indique CHF 178 000 - 313 000 bruts par an pour ce poste à Oberentfelden. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?

Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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