Chef de l'Agence pour le développement, Seremban — Zurich Insurance (sede Ticino)
- Lieu
- Lugano
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 4 jours
Vue d’ensemble du poste
Objet
Sélectionne, forme, développe et entraîne les membres de l'équipe, évalue leur rendement et formule des recommandations sur d'autres questions liées aux ressources humaines (p. ex. promotions, transferts, administration des salaires et licenciements).
Gère les activités de vente et de service de l'équipe de gestion pour accroître les nouvelles affaires et la rétention dans toutes les offres de produits de compte.
- Objet
- Sélectionne, forme, développe et entraîne les membres de l'équipe, évalue leur rendement et formule des recommandations sur d'autres questions liées aux ressources humaines (p. ex. promotions, transferts, administration des salaires et licenciements).
- Gère et dirige les employés dans la vente et la distribution de produits et de services de l'Unité stratégique d'affaires afin d'atteindre et de maintenir une croissance rentable (c.-à-d. rédiger de nouvelles affaires, conserver les comptes existants, offrir un service de qualité, accroître la part de marché et la combinaison de produits tout en fonctionnant conformément aux lignes directrices de l'Unité stratégique d'affaires). Principales responsabilités
Responsabilités principales
- Gère et dirige les employés dans la vente et la distribution de produits et de services de l'Unité stratégique d'affaires afin d'atteindre et de maintenir une croissance rentable (c.-à-d. rédiger de nouvelles affaires, conserver les comptes existants, offrir un service de qualité, accroître la part de marché et la combinaison de produits tout en fonctionnant conformément aux lignes directrices de l'Unité stratégique d'affaires). Principales responsabilités
Détails supplémentaires
- Gère et dirige les employés dans la vente et la distribution de produits et de services de l'Unité stratégique d'affaires afin d'atteindre et de maintenir une croissance rentable (c.-à-d. rédiger de nouvelles affaires, conserver les comptes existants, offrir un service de qualité, accroître la part de marché et la combinaison de produits tout en fonctionnant conformément aux lignes directrices de l'Unité stratégique d'affaires). Principales responsabilités
- Gérer les opérations pour en assurer le bon rapport coût-efficacité; évaluer en permanence les possibilités de réduire les coûts et d'améliorer les opérations; surveiller et maintenir les dépenses dans les limites du budget approuvé.
- Les lets continuent de grandir ensemble ! Horaire : temps plein Nom du recruteur : Jesreena Kaur
Notes et contenu original
- Gère et dirige les employés dans la vente et la distribution de produits et de services de l'Unité stratégique d'affaires afin d'atteindre et de maintenir une croissance rentable (c.-à-d. rédiger de nouvelles affaires, conserver les comptes existants, offrir un service de qualité, accroître la part de marché et la combinaison de produits tout en fonctionnant conformément aux lignes directrices de l'Unité stratégique d'affaires).
- Principales responsabilités
- Les lets continuent de grandir ensemble !
- Kuala Lumpur
- Horaire : temps plein
- Nom du recruteur : Jesreena Kaur
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Zurich Insurance (sede Ticino) pour ce poste ?
Zurich Insurance (sede Ticino) indique CHF 142 000 - 249 500 bruts par an pour ce poste à Lugano. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Zurich Insurance (sede Ticino) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Zurich Insurance (sede Ticino) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin du permis G pour postuler à ce poste au Tessin en tant que frontalier italien ?
Oui, si vous résidez en Italie dans la zone frontalière des 20 km. L'employeur suisse dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations du Tessin après signature du contrat — la première délivrance prend 2-6 semaines, puis renouvellement annuel automatique tant que l'emploi se poursuit. Un retour hebdomadaire à votre domicile italien est requis pour conserver le statut.
Comment postuler à ce poste chez Zurich Insurance (sede Ticino) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Zurich Insurance (sede Ticino) sur careers.zurich.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
