Spécialiste de la sécurité et de la santé au travail — Denner
NouveauCHF 77 500 - 118 500
Denner · Egerkingen (SO)
- Lieu
- Egerkingen
- Contrat
- full-time
- Publié
- Aujourd'hui
SalaireCHF 77 500 - 118 500
Vue d’ensemble du poste
Dans les coulisses, les collègues peuvent-ils s'acquitter en toute sécurité de leur travail dans les magasins et les centres de distribution?
Alors venez avec votre talent, parce que c'est en demande dans notre équipe gagnante.
Nous avons des décisions rapides et de l'appréciation.
- Dans les coulisses, les collègues peuvent-ils s'acquitter en toute sécurité de leur travail dans les magasins et les centres de distribution?
- Alors venez avec votre talent, parce que c'est en demande dans notre équipe gagnante.
- Conception, contrôle et ancrage de la sécurité et de la santé au travail chez Denner
- Visites régulières et visites de sécurité dans les succursales et les centres de distribution Maintenance de la documentation AS/GS
- 2-3 Jahre Berufserfahrung: in einer vergleichbaren Funktion
- Höhere Fachschule: z.B. Spezialistin für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) mit eidg. Fachausweis
Responsabilités principales
- Conception, contrôle et ancrage de la sécurité et de la santé au travail chez Denner
- Visites régulières et visites de sécurité dans les succursales et les centres de distribution Maintenance de la documentation AS/GS
- Appui à la coordination et à la mise en œuvre de la formation et de l'enseignement
- Planification et contrôle des mesures de prévention
- Conseiller et soutenir la direction et la ligne de l'entreprise dans les questions sur AS/GS Exigences
- 2-3 ans d'expérience professionnelle: dans une fonction comparable
- École technique supérieure: par exemple, spécialiste de la sécurité et de la protection de la santé au travail (ASGS) en droit fédéral. Carte de spécialiste
- Une personnalité indépendante, organisée et responsable
- Une manière pragmatique de penser qui porte notre protection de la santé et de la sécurité au travail au niveau suivant
- Une attitude qui favorise la volonté de changement et la cohésion dans l'équipe Bonne expérience utilisateur MS Office Allemand (débit) Français (très bonne connaissance) Cosa de Friamo
Exigences principales
- 2-3 Jahre Berufserfahrung: in einer vergleichbaren Funktion
- Höhere Fachschule: z.B. Spezialist*in für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) mit eidg. Fachausweis
- Eine selbständige, organisierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit
- Eine pragmatische Denkweise, die unsere Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz aufs nächste Level bringt
- Eine Haltung, die Veränderungsbereitschaft und den Zusammenhalt im Team fördert Gute Anwenderkenntnisse MS Office Deutsch (fliessend) Französisch (sehr gute Kenntnisse)
Contacts
- Demande et contact Selina Haak Chef de l'acquisition des talents LinkedIn
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Discussion avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- Visites régulières et visites de sécurité dans les succursales et les centres de distribution Maintenance de la documentation AS/GS
- Conseiller et soutenir la direction et la ligne de l'entreprise dans les questions sur AS/GS
- École technique supérieure: par exemple, spécialiste de la sécurité et de la protection de la santé au travail (ASGS) en droit fédéral. Carte de spécialiste
- Une attitude qui favorise la volonté de changement et la cohésion dans l'équipe Bonne expérience utilisateur MS Office Français (très bonne connaissance)
- Demande et contact Selina Haak Chef de l'acquisition des talents
Notes et contenu original
- Visites régulières et visites de sécurité dans les succursales et les centres de distribution
- Maintenance de la documentation AS/GS
- École technique supérieure: par exemple, spécialiste de la sécurité et de la protection de la santé au travail (ASGS) en droit fédéral.
- Carte de spécialiste
- Une attitude qui favorise la volonté de changement et la cohésion dans l'équipe
- Bonne expérience utilisateur MS Office
- Allemand (débit)
- Français (très bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
