Technicien en réparation et service (h/f) (80 – 100%) — yellowshark AG
- Lieu
- Bern
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 13 jours
Vue d’ensemble du poste
16.09.2026 Technicien pour la réparation et le service des appareils ménagers (h/f) (80 – 100%) 3000 Bern Building Technology Emploi permanent Bureau Lohnband 65'000
90'000 CHF 01 Futur employeur Pour une entreprise établie et prospère dans le domaine du service électroménager dans la région de Lucerne, nous sommes en mesure de remplir ce poste.
Notre client est un prestataire de services compétent et orienté vers le client, caractérisé par une qualité de service élevée et de nombreuses années d'expérience dans le secteur de la réparation et de l'entretien.
- 16.09.2026 Technicien pour la réparation et le service des appareils ménagers (h/f) (80 – 100%) 3000 Bern Building Technology Emploi permanent Bureau Lohnband 65'000
- 90'000 CHF 01 Futur employeur Pour une entreprise établie et prospère dans le domaine du service électroménager dans la région de Lucerne, nous sommes en mesure de remplir ce poste.
Processus de candidature
- Alternativement, apporter au moins deux ans d'expérience professionnelle dans la réparation d'appareils ménagers – Le contact direct et personnel avec les clients vous rend vraiment amusant – Vous êtes habitué à travailler indépendamment, mais vous vous entendez très bien dans l'équipe – Vous semblez sympathique et groomed – Le permis de conduire de catégorie B est pour vous 05 Des choses amusantes à savoir – Un véhicule de service avec lequel vous pouvez commencer votre journée de travail confortablement de la maison – Pas de services de piquetage et pas d'affectations le week-end – Conditions d'emploi attrayantes avec des prestations sociales supérieures à la moyenne et un fonds de pension propre – Possibilités complètes de familiarisation et de formation continue – Réductions positives pour les employés sur les articles sanitaires, les cuisines et les appareils ménagers Postuler maintenant Malheureusement, nous ne pouvons pas soutenir actuellement les applications de votre région.
- Personne à contacter À l'équipe Processus de demande 01 Soumettre votre demande en 10 minutes 02 Examen des documents 03 Répondre en 5 jours Postes similaires 31.07.2026 / 3000 Bern Building Engineering Planner HLKS (h/f) 29.08.2026 / 8048 Zurich Project Manager Building Automation 100% (h/f) 08.09.2026 / 5000 Aarau Project Manager
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Questions sur cette offre
Quel salaire propose yellowshark AG pour ce poste ?
yellowshark AG indique CHF 77 000 - 116 500 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose yellowshark AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec yellowshark AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez yellowshark AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de yellowshark AG sur jobs.yellowshark.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
