Responsable des installations électriques 100% (h/f) — yellowshark AG
- Lieu
- Baar
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Vue d’ensemble du poste
Aujourd'hui Responsable des installations électriques 100% (h/f) 6340 Baar Elektroinstallation Emploi permanent Office Lohnband 95'000
120'000 CHF 01 Futur employeur Notre client est une société suisse établie dans l'environnement de service technique qui accompagne les clients exigeants dans la planification, la mise en œuvre, la gestion et l'optimisation des infrastructures techniques.
L'entreprise possède de nombreuses années d'expérience dans le soutien de projets et de services techniquement exigeants.
- Aujourd'hui Responsable des installations électriques 100% (h/f) 6340 Baar Elektroinstallation Emploi permanent Office Lohnband 95'000
- 120'000 CHF 01 Futur employeur Notre client est une société suisse établie dans l'environnement de service technique qui accompagne les clients exigeants dans la planification, la mise en œuvre, la gestion et l'optimisation des infrastructures techniques.
- La culture d'entreprise se caractérise par le professionnalisme, l'orientation client, un sens des responsabilités et une coopération pratique.
- Pour l'expansion de l'emplacement dans la région de Zug, on cherche un chef de file qui assume à la fois la responsabilité opérationnelle et jouit du développement des structures, de la promotion des employés et du maintien durable des relations client existantes.
Responsabilités principales
- La culture d'entreprise se caractérise par le professionnalisme, l'orientation client, un sens des responsabilités et une coopération pratique.
- Pour l'expansion de l'emplacement dans la région de Zug, on cherche un chef de file qui assume à la fois la responsabilité opérationnelle et jouit du développement des structures, de la promotion des employés et du maintien durable des relations client existantes.
- La position vous offre la liberté de conception et une perspective à long terme dans un environnement techniquement exigeant. 02 En tant que chef de la division Electric, vous assumez la responsabilité globale de la gestion technique et opérationnelle de votre division.
- Ses tâches polyvalentes comprennent notamment: – la responsabilité globale des projets et services électrotechniques dans le domaine assigné – le leadership, le soutien et le développement d'une équipe existante – la promotion du développement professionnel et personnel des employés – la planification et le contrôle des ressources humaines et opérationnelles – la garantie d'une prestation de services qualitativement saine, rapide et économique – le suivi des projets, commandes, budgets et coûts – l'analyse et le contrôle des chiffres clés de l'entreprise – la garantie du respect des exigences légales et des normes internes en matière de qualité et de sécurité – la responsabilité de la mise en œuvre cohérente des mesures de sécurité au travail – la planification et l'organisation des mesures de formation et de sensibilisation nécessaires – le maintien des relations client existantes et le développement actif du portefeuille client – le soutien à l'acquisition de nouveaux clients et commandes – l'audit et le soutien des contrats ainsi que la garantie de la prestation professionnelle de services – l'optimisation et le développement des processus internes, des normes et des processus – la coopération étroite avec les unités spécialisées internes et d'autres divisions d'entreprise – la participation active au développement stratégique et opérationnel du secteur électrique 03 les avantages de la participation à la poursuite de l'enseignement externe.
- Vous pouvez entre autres attendre avec impatience les conditions-cadres suivantes: Tâche de gestion responsable avec un domaine de responsabilité indépendant – Possibilité de façonner activement les structures, les processus et les processus – Responsabilité de direction d'une équipe bien établie et professionnellement compétente – Projets variés et tâches client – Environnement de travail techniquement exigeant et polyvalent – Incidence directe sur le développement d'un domaine – Environnement de travail professionnel avec des pistes de décision courtes – Possibilités de développement professionnel et personnel – Conditions d'emploi contemporaines – Avantages sociaux attrayants – Perspectives de carrière à long terme Postuler maintenant Malheureusement, nous ne pouvons pas soutenir actuellement les candidatures de votre région.
- Personne-ressource T Courriel À propos de l'équipe Processus de demande 01 Soumission de votre demande en 10 minutes 02 Examen des documents 03 Répondre dans les 5 jours Postes similaires 04.08.2026 / 3000 Bern Gestion des projets techniques électriques (h/f) (80–100%) 27.09.2026 / 8800 Planificateur électrique Thalwil (h/f) 100% 16.09.2026 / 8048 Zurich Responsabilité du projet dans un domaine HLKSE avec un accent sur la coordination intégrale (h/f) (80–100%) Obtenez les dernières offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres.
Processus de candidature
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Questions sur cette offre
Quel salaire propose yellowshark AG pour ce poste ?
yellowshark AG indique CHF 107 000 - 162 500 bruts par an pour ce poste à Baar. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose yellowshark AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec yellowshark AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zoug ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zoug peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zoug ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez yellowshark AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de yellowshark AG sur jobs.yellowshark.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
