Strategischer Berater (w/m/d) — Raiffeisen

Description complète

30.09.2026 Saint-Gall

Faites partie de notre équipe!

Nous sommes responsables des questions de gestion bancaire stratégique et financière et participons à des projets stratégiques à l'échelle du Groupe. Fortement interdisciplinaire, nous agissons également en tant qu'unité centrale de coordination et de soutien pour les actions et filiales. Afin de renforcer notre équipe basée à St. Gallen (avec la possibilité de bureau à domicile), nous recherchons une personnalité engagée et conceptuellement expérimentée en tant que consultant stratégique (h/f/d) pour les sujets de contrôle stratégique.

Qu'est-ce qui vous attend?

• Coopération en matière de projets stratégiques et de questions de fusion-acquisition
• Poursuite du développement des instruments de contrôle des investissements et préparation indépendante des analyses et des rapports sur les filiales et les investissements de Raiffeisen
• Traitement conceptuel de sujets spécialisés pour la gestion stratégique et financière des banques ainsi que dans le contexte de la planification des urgences
• Coopération étroite avec des spécialistes internes et externes

Qu'est-ce que tu apportes?

• Études de gestion réussies (Université/FH)
• Au moins 3 ans d'expérience en stratégie et contrôle financier, bénéfique dans l'environnement bancaire
• Fortes compétences analytiques et conceptuelles
• Capacité de préparer des questions complexes adaptées au destinataire et de les représenter professionnellement de manière convaincante
• Haute initiative, utilisation flexible dans divers sujets et bien-être dans le traitement des produits de bureau

Vous pensez connecté et agir directement? Êtes-vous plus intéressé par les solutions que les problèmes? J'ai hâte de vous rencontrer. Roland Suisse Responsable du contrôle stratégique, Raiffeisen Suisse Pourquoi Raiffeisen?

Nous offrons des modèles de travail flexibles

L'équilibre entre le travail et la vie personnelle de nos employés est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions pour des horaires de travail flexibles – avec des offres pour le travail mobile, bureau à domicile et à temps partiel.

Nous maintenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux: l'unité. Pour l'autre. Ils façonnent notre coopération et notre interaction. La culture Du crée une proximité personnelle et un niveau oculaire à tous les niveaux fonctionnels.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous promouvons les différentes perspectives, expériences et compétences de nos équipes. Parce que cette diversité nous rend spéciaux et contribue de façon décisive à notre succès.

Nous offrons une participation collective au succès au lieu de bonus individuels

Nous mettons en avant les performances collectives. C'est pourquoi nous avons une part collective de succès au lieu de paiements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine dans laquelle les objectifs globaux sont poursuivis ensemble.

Nous favorisons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos employés de manière ciblée – avec un large éventail de possibilités de formation interne et une part des coûts pour la formation externe.

Nous faisons de la santé et du travail un programme

Grâce à notre offre holistique « de vie et de travail sains », nous soutenons nos employés dans la recherche d'un équilibre sain entre le travail et la vie privée et le maintien à long terme.

Vous voulez en savoir plus sur nous?

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