Senior Market Risk Controller Bankenbuch (w/m/d) — Raiffeisen
- Lieu
- St. Gallen
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- Hier
Description complète
04.11.2026 Saint-Gall
Faites partie de notre équipe!
En tant que groupe de contrôle des risques du marché, nous garantissons le suivi indépendant des risques du marché dans le portefeuille bancaire du groupe Raiffeisen. Nous analysons les risques de taux d'intérêt, de liquidité et d'écart de crédit, évaluons leur impact sur la capacité portante du Groupe et créons ainsi une base solide pour la gestion des risques avec prévoyance et responsabilité. Afin de renforcer notre équipe basée à St. Gallen (avec la possibilité de bureaux à domicile et de lieux de travail dans le Cercle à l'aéroport de Zurich), nous recherchons une personnalité engagée, curieux et communicative comme Senior Market Risk Controller Bank Book (h/f/d).
Qu'est-ce qui vous attend?
- Suivi et évaluation indépendants du taux d'intérêt, des risques de liquidité et des risques d'écart de crédit dans le portefeuille bancaire
- Préparation de rapports périodiques et d'analyses ad hoc à la direction, au conseil d'administration et à d'autres comités
- Traitement conceptuel des nouvelles exigences réglementaires et leur transfert aux processus internes et aux rapports
- Poursuite de la mise au point de méthodes de mesure des risques, de modèles et de processus de contrôle tels que les modèles de réplication et les simulations de risque de taux d'intérêt
- Gestion professionnelle du système ALM et de gestion des risques
Qu'est-ce que tu apportes?
- Études terminées (uni/FH) en économie ou études commerciales terminées dans le cadre d'études complémentaires comparables
- Connaissance des exigences réglementaires en matière de taux d'intérêt et de risques de liquidité des banques suisses
- Plusieurs années d'expérience dans la gestion des risques, la gestion ALM, la trésorerie ou la négociation de produits à taux d'intérêt
- Connaissance du gestionnaire de bilan FIS (BSM), Avaloq et expérience avec SQL, VBA
- Capacité de préparer des questions complexes adaptées au destinataire et de les représenter professionnellement de manière convaincante
- Très bonne connaissance de l'allemand, d'autres compétences linguistiques en français ou en italien sont avantageuses
Vous reconnaissez les risques avec prévoyance, créez des bases de décision solides et façonnez activement le développement de notre contrôle des risques du marché. Yves Scherer Responsable du contrôle des risques de marché Pourquoi Raiffeisen?
Nous offrons des modèles de travail flexibles
L'équilibre entre le travail et la vie personnelle de nos employés est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions pour des horaires de travail flexibles – avec des offres pour le travail mobile, bureau à domicile et à temps partiel.
Nous maintenons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux: l'unité. Pour l'autre. Ils façonnent notre coopération et notre interaction. La culture Du crée une proximité personnelle et un niveau oculaire à tous les niveaux fonctionnels.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous promouvons les différentes perspectives, expériences et compétences de nos équipes. Parce que cette diversité nous rend spéciaux et contribue de façon décisive à notre succès.
Nous offrons une participation collective au succès au lieu de bonus individuels
Nous mettons en avant les performances collectives. C'est pourquoi nous avons une part collective de succès au lieu de paiements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine dans laquelle les objectifs globaux sont poursuivis ensemble.
Nous favorisons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos employés de manière ciblée – avec un large éventail de possibilités de formation interne et une part des coûts pour la formation externe.
Nous faisons de la santé et du travail un programme
Grâce à notre offre holistique « de vie et de travail sains », nous soutenons nos employés dans la recherche d'un équilibre sain entre le travail et la vie privée et le maintien à long terme.
Vous voulez en savoir plus sur nous?
Travailler chez Raiffeisen Suisse Processus de candidature
- Raiffeisen Jobbörse
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Raiffeisen pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à St. Gallen est de CHF 79'000 - 120'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Raiffeisen. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Raiffeisen ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Raiffeisen pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Raiffeisen ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Raiffeisen sur raiffeisen.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
