Mitglied des Verwaltungsrates (w/m/d) — Raiffeisen

Description complète

04.11.2026 Rapperswil-Jona

Faites partie de notre équipe !

Former l'avenir de notre banque coopérative Raiffeisenbank Rapperswil-Jona est une banque coopérative locale. Avec quatre emplacements et environ 50 employés, nous sommes proches des gens de notre région et soutenons nos clients dans toutes les questions financières. Dans le cadre d'une entente de succession, nous recherchons une personnalité à l'Assemblée générale 2027 qui enrichit notre conseil d'administration par son expérience en leadership, en développement culturel et organisationnel.

Qu'attendez-vous ?

En tant que membre du conseil d'administration, avec l'ensemble du conseil, vous êtes responsable de

• la gestion des frais généraux de la banque et la supervision efficace de la haute direction;
• la situation financière et le bon développement de la Banque;
• définir et élaborer la stratégie et en suivre la mise en œuvre;
• une gestion efficace des risques et le respect des exigences légales et réglementaires.

Au sein du conseil d'administration, vous êtes responsable du leadership et du développement organisationnel.

À ce titre

• mettre votre expérience en leadership, en développement organisationnel et en culture d'entreprise au service du conseil d'administration,
• accompagner les processus de perfectionnement et évaluer leur impact sur l'organisation, la culture et les employés,
• évaluer les questions d'organisation et de leadership dans une perspective stratégique et de gouvernance;
• soutenir la gestion des questions d'organisation et de personnel en tant que contrepartie essentielle à la construction.

Qu'est-ce que tu apportes ?

• plusieurs années d'expérience de la gestion avec une responsabilité globale, par exemple dans une gestion, dans la gestion d'une société propre ou dans la gestion d'une grande unité commerciale,
• expérience approfondie du leadership, du développement organisationnel ou de la conception des processus de changement,
• Intérêt manifesté pour les contextes économique et financier et volonté de se pencher davantage sur des questions spécifiques et réglementaires,
• la prospective stratégique et la capacité d'évaluer les questions complexes de manière holistique et interdépendante,
• intégrité, indépendance et sens élevé des responsabilités,
• l'exercice d'un dialogue et d'une coopération ouverts et la possibilité de réunir différentes perspectives,
• Ancré dans notre zone de marché (Rapperswil-Jona, Rüti ZH, Hombrechtikon, Egg ZH, Oetwil am See, Bubikon, Dürnten), idéalement avec un réseau développé dans les entreprises, la société ou les institutions publiques,
• Identification avec les valeurs coopératives de Raiffeisen.

Qu'est-ce qu'on offre ?

• Une tâche responsable avec effet et marge de manoeuvre: vous formez une banque qui joue un rôle important pour les gens et l'économie de notre région et offre à nos employés un environnement de travail attrayant,
• un organe collégial dévoué qui valorise et promeut activement des discussions ouvertes et des perspectives différentes,
• une introduction attentive au bureau et une formation continue ciblée.

Conditions-cadres

• Dépenses de temps : 15 à 20 jours par an.
• Élection par l'Assemblée générale 2027 pour le mandat 2027 à 2030. Nous aimerions voir une personne qui veut s'engager à long terme et qui est disponible pour au moins deux mandats.
• Le choix suppose que les exigences réglementaires applicables aux organismes bancaires soient respectées, à savoir l'indépendance, la bonne réputation et la garantie d'opérations commerciales saines. Les personnes employées par une autre banque ne sont donc malheureusement pas prises en considération.

En tant que conseil d'administration, nous partageons la responsabilité d'une banque stable et durable dans notre région. J'attends avec impatience une personne qui appuie cette tâche avec conviction. Simon King Président du Directoire Pourquoi Raiffeisen ?

Nous maintenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : l'unité. Pour l'autre. Ils façonnent notre coopération et notre interaction. La culture Du crée une proximité personnelle et un niveau oculaire à tous les niveaux fonctionnels.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous promouvons les différentes perspectives, expériences et compétences de nos équipes. Parce que cette diversité nous rend spéciaux et contribue de façon décisive à notre succès.

Vous voulez en savoir plus sur nous ?

Raiffeisenbank Rapperswil-Jona carrière

• Raiffeisen Jobbörse

Questions sur cette offre