Spécialiste en gestion de portefeuille immobilier 100% — HOCH Health Ostschweiz
CHF 49 500 - 75 000
HOCH Health Ostschweiz · St. Gallen (SG)
- Lieu
- St. Gallen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 47 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000
Vue d’ensemble du poste
Spécialiste en gestion de portefeuille immobilier 100% Département Immobilier & Opérations, Département Immobilier et Opérations Lieu de travail Saint-Gall Annonce d'emploi
Je fais partie d'une équipe dynamique de généralistes visionnaires qui travaillent ensemble sur des solutions innovantes.
Une infrastructure de travail moderne dans un environnement stimulant et dynamique.
- Spécialiste en gestion de portefeuille immobilier 100% Département Immobilier & Opérations, Département Immobilier et Opérations Lieu de travail Saint-Gall Annonce d'emploi
- Je fais partie d'une équipe dynamique de généralistes visionnaires qui travaillent ensemble sur des solutions innovantes.
- Vos tâches et perspectives Leadership spécialisé dans l'attribution d'espace et l'intégration des parties prenantes à l'échelle de l'entreprise Exécution de la fonction de propriétaire et représentation des intérêts dans les comités et les projets Gestion des contrats de location et négociation avec les locataires, les prestataires de services et les partenaires Conception, analyse de faisabilité économique et optimisation des processus dans la gestion de portefeuille Développement et mise en place d'un système KPI pour la gestion de l'espace et l'attribution de l'espace dans le cadre d'une structure CREM professionnelle Ce que vous apportez avec vous pour ce poste Diplôme universitaire ou collégial technique en gestion immobilière, en administration des affaires avec une spécialisation immobilière ou un programme d'études connexe Bonne connaissance du CREM, de la gestion d'espace et du droit des contrats de location Expérience dans la négociation de contrats de location et de contrats de service ainsi qu'une attitude confiante envers les partenaires externes Expérience avérée dans la gestion de processus complexes avec les parties prenantes dans une organisation matricielle Force d'analyse des données et expérience dans la mise en place de systèmes d'indicateurs clés de performance (KPI) de CREM Haut niveau de responsabilité personnelle, d'intégrité et de compétences diplomatiques dans les relations avec les partenaires internes et externes.
- Connaissances approfondies en CREM, en gestion des espaces et en droit des baux
- Expérience avérée dans la gestion de processus complexes de parties prenantes dans une organisation matricielle
Responsabilités principales
- Vos tâches et perspectives Leadership spécialisé dans l'attribution d'espace et l'intégration des parties prenantes à l'échelle de l'entreprise Exécution de la fonction de propriétaire et représentation des intérêts dans les comités et les projets Gestion des contrats de location et négociation avec les locataires, les prestataires de services et les partenaires Conception, analyse de faisabilité économique et optimisation des processus dans la gestion de portefeuille Développement et mise en place d'un système KPI pour la gestion de l'espace et l'attribution de l'espace dans le cadre d'une structure CREM professionnelle Ce que vous apportez avec vous pour ce poste Diplôme universitaire ou collégial technique en gestion immobilière, en administration des affaires avec une spécialisation immobilière ou un programme d'études connexe Bonne connaissance du CREM, de la gestion d'espace et du droit des contrats de location Expérience dans la négociation de contrats de location et de contrats de service ainsi qu'une attitude confiante envers les partenaires externes Expérience avérée dans la gestion de processus complexes avec les parties prenantes dans une organisation matricielle Force d'analyse des données et expérience dans la mise en place de systèmes d'indicateurs clés de performance (KPI) de CREM Haut niveau de responsabilité personnelle, d'intégrité et de compétences diplomatiques dans les relations avec les partenaires internes et externes.
Exigences principales
- Connaissances approfondies en CREM, en gestion des espaces et en droit des baux
- Expérience avérée dans la gestion de processus complexes de parties prenantes dans une organisation matricielle
- Force analytique des données et expérience dans la création de systèmes d'indicateurs CREM (KPI)
Contacts
- Mai 2026 ou sur rendez-vous Vous pouvez en savoir plus sur ce poste passionnant auprès de Mme Cathy Grohmann, responsable de la gestion de portefeuille, téléphone +41 71 494 74 96.
- Si vous avez des questions sur le processus de candidature, veuillez contacter Mme Gina Petrarca, partenaire commerciale RH, téléphone +41 71 494 90 76 À propos de nous La santé est notre métier et notre vocation.
