Spécialiste Art. 29 AVIG — Kantonale Verwaltung Zürich
- Lieu
- Winterthur
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 29 jours
Vue d’ensemble du poste
Canton de Zurich Direction de l'économie Office spécialisé du travail Art. 29 AVIG 80
100 % Le travail change la vie - et c'est exactement ce qui nous motive.
L'Agence pour l'emploi (AFA) du canton de Zurich veille chaque jour à ce que les personnes retrouvent un emploi, que les entreprises trouvent les talents adéquats et que le marché du travail du canton de Zurich reste solide.
- Canton de Zurich Direction de l'économie Office spécialisé du travail Art. 29 AVIG 80
- 100 % Le travail change la vie - et c'est exactement ce qui nous motive.
- Travail intéressant et varié avec un haut niveau de responsabilité personnelle
- Formation commerciale de base de 3 ans ou formation équivalente
- Expérience professionnelle approfondie dans la mise en œuvre de l'AVIG
Responsabilités principales
- Travail intéressant et varié avec un haut niveau de responsabilité personnelle
Exigences principales
- Formation commerciale de base de 3 ans ou formation équivalente
- Expérience professionnelle approfondie dans la mise en œuvre de l'AVIG
- Formation continue en tant que spécialiste des assurances sociales ou disposition à la suivre prochainement
- Orienté processus, efficace, décisif et avec un fort sens numérique
- Excellentes compétences en communication, bonne présence et expérience pédagogique Forte capacité de travail d'équipe
- Pensée sûre et en réseau, ainsi qu'une grande endurance dans le traitement des constellations de cas complexes
- Curiosité pour les questions juridiques et ouverture aux nouvelles choses
Processus de candidature
- De nombreuses années d'expérience professionnelle dans l'application d'AVIG
- Avoir complété une formation continue en tant que spécialiste de l'assurance sociale ou volonté de la terminer en temps opportun
- Orienté vers les processus, efficace, décisif et doté d'un fort sens des chiffres
- excellentes compétences en communication, bonnes compétences en présentation et expérience didactique
- solides compétences en matière de travail d'équipe
- Réflexion confiante et en réseau ainsi qu'une grande persévérance face à des constellations de cas complexes
- curieux des questions juridiques et ouvert aux nouveautés Nous vous proposons :
- Possibilité d'évoluer au sein de l'organisation en utilisant un modèle de formation et de formation continue établi.
Contacts
- Alors nous devrions absolument faire connaissance – Marc Schneider, responsable du service juridique et des plaintes, téléphone 043 258 10 19, se fera un plaisir de vous donner de plus amples informations.
- Nous attendons avec impatience votre candidature.
- Vous pouvez en savoir plus sur nous et nos collaborateurs sur www.zh.ch/afa. Charge de travail : 80-100 %
Détails supplémentaires
- Le lieu de travail se trouve au siège de la Caisse de chômage du canton de Zurich, à Winterthour.
- Contribuer au développement des processus de performance.
- Vous pouvez en savoir plus sur nous et nos collaborateurs sur www.zh.ch/afa. Charge de travail : 80-100 %
Notes et contenu original
- Vos tâches :
- Votre profil :
- Vous pouvez en savoir plus sur nous et nos collaborateurs sur www.zh.ch/afa.
- Charge de travail : 80-100 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kantonale Verwaltung Zürich pour ce poste ?
Kantonale Verwaltung Zürich indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Winterthur. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonale Verwaltung Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kantonale Verwaltung Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kantonale Verwaltung Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonale Verwaltung Zürich sur live.solique.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
