New Foundations - S4HANA Transformation Technical Manager — Richemont
- Lieu
- Meyrin
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 42 jours
Vue d’ensemble du poste
Reference code: JR130031 Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories.
Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons.
At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity.
- Reference code: JR130031 Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories.
- Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons.
Processus de candidature
- Own the integration and extensibility strategy, including application programming interfaces (APIs), middleware and event-driven patterns.
- Assess technical feasibility, dependencies and sequencing, anchoring ambition in technical reality.
- Prepare technology principles, architecture guardrails and the inputs required for Solution Design.
- Partner with product and technical teams to upskill on SAP S/4HANA and ensure decisions are grounded in technical reality.
- HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US?
- Senior experience in large-scale ERP and platform transformations (SAP S/4HANA is a must).
- Proven track record in Technical Architecture in complex environments.
- Deep experience designing hybrid landscapes (ERP, satellites, data, integrations, cloud platforms).
Détails supplémentaires
- You can typically expect: An initial conversation with our Talent Acquisition team to discuss your background, motivations and the role. A meeting with Hiring Manager for this role.
- Subsequent interviews with key Group Platforms stakeholders and members of the New Foundations programme team to explore your experience in depth. A final conversation focused on mutual fit, expectations and next steps.
Notes et contenu original
- You can typically expect: An initial conversation with our Talent Acquisition team to discuss your background, motivations and the role.
- A meeting with Hiring Manager for this role.
- Subsequent interviews with key Group Platforms stakeholders and members of the New Foundations programme team to explore your experience in depth.
- A final conversation focused on mutual fit, expectations and next steps.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Richemont pour ce poste ?
Richemont indique CHF 97 500 - 165 500 bruts par an pour ce poste à Meyrin. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Richemont ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Richemont pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Richemont ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Richemont sur careers.richemont.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
