New Foundations - Responsable Technique Transformation S/4HANA — Richemont
- Lieu
- Meyrin
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 91 jours
Vue d’ensemble du poste
Description de l'emploi
Code de référence : JR130031 Richemont possède une partie du monde, les principales Maisons de luxe, avec des forces particulières en bijoux, montres fines et accessoires haut de gamme.
Chaque Maison représente une fière tradition de style, de qualité et d'artisanat et Richemont cherche à préserver le patrimoine et l'identité de chacune de ses Maisons.
- Description de l'emploi
- Code de référence : JR130031 Richemont possède une partie du monde, les principales Maisons de luxe, avec des forces particulières en bijoux, montres fines et accessoires haut de gamme.
- Il est conçu pour créer les fondations organisationnelles, de gouvernance et de livraison nécessaires pour permettre une transformation ERP réussie, évolutive et dirigée par les entreprises. Responsabilités
- En travaillant sous la direction du directeur du programme, vous collaborerez avec des experts en technologie pour définir la feuille de route de la migration avec les plateformes du groupe et orienter l'évolution du paysage des ERP tout au long du cycle de vie du programme. Principales responsabilités
Responsabilités principales
- Il est conçu pour créer les fondations organisationnelles, de gouvernance et de livraison nécessaires pour permettre une transformation ERP réussie, évolutive et dirigée par les entreprises. Responsabilités
- En travaillant sous la direction du directeur du programme, vous collaborerez avec des experts en technologie pour définir la feuille de route de la migration avec les plateformes du groupe et orienter l'évolution du paysage des ERP tout au long du cycle de vie du programme. Principales responsabilités
Processus de candidature
- Posséder la stratégie d'intégration et d'extension, y compris les interfaces de programmation d'applications (API), les intergiciels et les modèles d'événements.
- Évaluer la faisabilité technique, les dépendances et le séquençage, ancrer l'ambition dans la réalité technique.
- Préparer les principes technologiques, les garde-corps d'architecture et les intrants nécessaires à la conception de solutions.
- S'associer avec les équipes produit et technique pour améliorer les compétences de SAP S/4HANA et veiller à ce que les décisions soient fondées sur la réalité technique. Besoins
- Expérience approfondie en matière de conception de paysages hybrides (ERP, satellites, données, intégrations, plateformes cloud).
- Engagement confortable avec les leaders de la technologie et des affaires, y compris les forums ExCo-level.
- Expérience dans un environnement multi-entité ou multi-marques international.
- Maîtrise solide des modèles d'architecture SAP S/4HANA, des principes de base propres et des modèles d'extensibilité.
Détails supplémentaires
- En même temps, nous nous engageons à l'innovation et à la conception de nouveaux produits qui sont conformes à nos Maisons, valeurs, à travers un processus de créativité continue.
- Il est conçu pour créer les fondations organisationnelles, de gouvernance et de livraison nécessaires pour permettre une transformation ERP réussie, évolutive et dirigée par les entreprises.
- En travaillant sous la direction du directeur du programme, vous collaborerez avec des experts en technologie pour définir la feuille de route de la migration avec les plateformes du groupe et orienter l'évolution du paysage des ERP tout au long du cycle de vie du programme. Principales responsabilités
- S'associer avec les équipes produit et technique pour améliorer les compétences de SAP S/4HANA et veiller à ce que les décisions soient fondées sur la réalité technique.
- Agir comme un intendant de la valeur future, pas comme un défenseur des solutions actuelles. Ce que nous offrons
- Nous apprécions la liberté, l'collégialité, la loyauté et la solidarité. Votre voyage avec nous
- Notre parcours de recrutement pour ce rôle est conçu pour être respectueux, transparent et ancré dans un dialogue authentique. Vous pouvez généralement vous attendre :
- Nous sommes déterminés à fournir des commentaires rapides et transparents à chaque étape du processus. Personne à contacter
Notes et contenu original
- Votre mission
- Responsabilités
- En travaillant sous la direction du directeur du programme, vous collaborerez avec des experts en technologie pour définir la feuille de route de la migration avec les plateformes du groupe et orienter l'évolution du paysage des ERP tout au long du cycle de vie du programme.
- Principales responsabilités
- Agir comme un intendant de la valeur future, pas comme un défenseur des solutions actuelles.
- Ce que nous offrons
- Nous apprécions la liberté, l'collégialité, la loyauté et la solidarité.
- Votre voyage avec nous
- Notre parcours de recrutement pour ce rôle est conçu pour être respectueux, transparent et ancré dans un dialogue authentique.
- Vous pouvez généralement vous attendre :
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Richemont pour ce poste ?
Richemont indique CHF 97 500 - 165 500 bruts par an pour ce poste à Meyrin. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Richemont ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Richemont pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Richemont ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Richemont sur careers.richemont.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
