Médecin de confiance ou médecine interne de confiance, 40–50 % — Concordia
- Lieu
- Luzern
- Contrat
- part-time
- Publié
- il y a 13 jours
Vue d’ensemble du poste
Vous enrichirez notre équipe bientôt ?
Pour notre service médical de confiance, nous cherchons des renforts pour le domaine de l'assurance complémentaire, qui comprend, entre autres, l'assurance-hospitalisation et l'assurance-vie, l'indemnité journalière et les services spéciaux. C'est ce qui vous attend
L'accent est mis sur les assurés qui souhaitent souscrire une assurance supplémentaire ou qui sont partiellement ou complètement incapables de travailler en raison d'un accident ou d'une maladie et qui souhaitent recevoir une prestation.
- Vous enrichirez notre équipe bientôt ?
- Pour notre service médical de confiance, nous cherchons des renforts pour le domaine de l'assurance complémentaire, qui comprend, entre autres, l'assurance-hospitalisation et l'assurance-vie, l'indemnité journalière et les services spéciaux. C'est ce qui vous attend
- Notre diversité est notre capitale : la CONCORDIE rassemble des personnes de différentes cultures, professions et domaines de responsabilité.
Responsabilités principales
- Notre diversité est notre capitale : la CONCORDIE rassemble des personnes de différentes cultures, professions et domaines de responsabilité.
Détails supplémentaires
- Pour notre service médical de confiance, nous cherchons des renforts pour le domaine de l'assurance complémentaire, qui comprend, entre autres, l'assurance-hospitalisation et l'assurance-vie, l'indemnité journalière et les services spéciaux. C'est ce qui vous attend
- Intérêt pour les tendances politiques et les conséquences juridiques et d'assurance qui en résultent. Votre prochaine étape Consultant en ressources humaines Par conséquent, CONCORDIE
Notes et contenu original
- Pour notre service médical de confiance, nous cherchons des renforts pour le domaine de l'assurance complémentaire, qui comprend, entre autres, l'assurance-hospitalisation et l'assurance-vie, l'indemnité journalière et les services spéciaux.
- C'est ce qui vous attend
- Intérêt pour les tendances politiques et les conséquences juridiques et d'assurance qui en résultent.
- Votre prochaine étape
- Mirjam Bäbi
- Consultant en ressources humaines
- Par conséquent, CONCORDIE
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Concordia pour ce poste ?
Concordia indique CHF 34 800 - 53 000 bruts par an pour ce poste à Luzern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Concordia ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Concordia pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Concordia ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Concordia sur jobs.concordia.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
