Fachexpertin / Fachexperte HR Payroll mit Perspektive Teamleitung (80-100%) — Ostschweizer Kinderspital
- Lieu
- St. Gallen
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 2 jours
Description complète
Pour renforcer notre équipe de RHM, nous cherchons une personnalité engagée qui prend ses responsabilités et façonne activement le développement de nos processus RH. Vous êtes un professionnel de la paie, vous avez un style distinct pour les chiffres ? Alors nous avons hâte de vous rencontrer!
Leurs tâches
- Avec l'équipe, ils assurent un traitement des salaires correct et opportun pour environ 1 000 employés.
- Ils traitent des questions difficiles concernant les salaires, l'assurance sociale et la retenue d'impôt et sont la personne-ressource pour les bureaux internes et externes.
- Vous assumez la responsabilité du travail annuel et de l'assurance qualité dans la paie.
- Ils appuient le contrôle des RH dans la création et l'analyse de chiffres, de statistiques et d'évaluations clés des RH ainsi que dans la poursuite de l'élaboration de rapports.
- Avec l'équipe, vous assurez le traitement correct des données de gestion du temps et vous supportez avec des questions sur la gestion du temps.
- Ils soutiennent et optimisent nos systèmes et processus RH, en particulier SAP HR et Polypoint PEP, et participent activement à des projets de numérisation.
- Selon votre expérience et votre intérêt, vous serez également responsable de la gestion technique et du personnel de l'équipe de paye et de contrôle des RH.
Votre profil
- Ils offrent une éducation commerciale de base et une formation complémentaire complète dans le secteur des salaires, idéalement complétée par une formation en RH ou en sécurité sociale.
- Ils ont plusieurs années d'expérience dans le traitement des salaires et une connaissance approfondie du droit suisse de la sécurité sociale.
- Vous avez de l'expérience ou de l'intérêt pour le contrôle des RH et avez une bonne compréhension des chiffres.
- Vous êtes bien au fait de traiter avec SAP HR et Excel, idéalement vous avez aussi de l'expérience avec Polypoint PEP et Power BI.
- Ils travaillent indépendamment, structurés et orientés vers la solution et profitent de l'optimisation des processus.
Nous leur offrons
- Responsabilité parce que nous avons confiance dans la compétence de nos employés
- Perspectives, parce que nous sommes en constante évolution avec vous
- Connaissances parce que nous favorisons la formation interne et externe
- Travail d'équipe, parce que nous savons que nous n'atteignons l'objectif ensemble
- Concevoir la marge de manœuvre, parce que vous pouvez façonner activement le développement de nos processus RH
- Environnement de travail moderne, parce que vous bénéficiez d'une infrastructure moderne dans le nouvel hôpital pour enfants de Suisse orientale
Votre domaine de travail Notre équipe HRM s'occupe d'environ 1 000 employés de l'hôpital Eastern Swiss Children. Dans le cadre d'un changement de personnel, nous recherchons un spécialiste expérimenté pour notre service de paye et de contrôle des RH. En plus d'assurer le traitement professionnel des contrats, la fonction offre la possibilité de façonner et de développer activement nos systèmes et nos processus.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Ostschweizer Kinderspital pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à St. Gallen est de CHF 79'000 - 120'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Ostschweizer Kinderspital. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Ostschweizer Kinderspital ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Ostschweizer Kinderspital pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Ostschweizer Kinderspital ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Ostschweizer Kinderspital sur recruitingapp-2979.umantis.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
