Collaborateur/Collaboratrice Gastronomie — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 5 jours
Vue d’ensemble du poste
Le restaurant Migros propose des plats frais et de saison tous les jours.
D'une large sélection, nos clients peuvent prendre soin d'eux toute la journée.
Pour notre équipe motivée, nous cherchons une personnalité orientée service pour les compléter.
- Le restaurant Migros propose des plats frais et de saison tous les jours.
- D'une large sélection, nos clients peuvent prendre soin d'eux toute la journée.
- Service client, conseil et vente active
- Service de caisse enregistreuse incluant la collecte - gestion des buffets et vitrines ainsi que présentation attrayante des produits
- Au moins 1 an: dans le domaine de la gastronomie, de l'hôtellerie ou du commerce de détail
- expérience professionnelle dans la gastronomie/l'hôtellerie ou le commerce de détail
Responsabilités principales
- Service client, conseil et vente active
- Service de caisse enregistreuse incluant la collecte - gestion des buffets et vitrines ainsi que présentation attrayante des produits
- Divers services et préparation des boissons et des aliments - respect des normes de qualité et des lignes directrices de la GMZ
Exigences principales
- Au moins 1 an: dans le domaine de la gastronomie, de l'hôtellerie ou du commerce de détail
- expérience professionnelle dans la gastronomie/l'hôtellerie ou le commerce de détail
- première expérience professionnelle dans la gastronomie du système
- préparation flexible au travail du lundi au samedi en différents quarts (services précoces et tardifs)
- joie de travailler avec des collègues de diverses origines et cultures
- méthodes de travail efficaces et appropriées
- motivation, service-orienté et à part entière de la personnalité du joueur
- formation de base ou de plus en plus complète allemand (bonne connaissance)
Contacts
- Application & Contact Elvira Hadziisaku Recrutement Partenaire +41 58 561 54 04
- Recrutement Sélection de candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures reçues, créons une sélection préliminaire et les transmettons à la direction pour avis.
- La décision concernant l'avancement ou le départ du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion professionnelle Dans une discussion professionnelle, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste, et au mieux l'équipe, demandent des connaissances spécifiques pour la performance du travail.Si possible, il est temps de connaître le milieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai Un jour ou une demi-journée donne la possibilité de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, nous avons la chance d'évaluer la manière dont quelqu'un s'intègre dans l'équipe.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines d'offre & d'exposition contractuelle (Digital) Après notre offre orale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau.Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courriel.Durée de la rétroaction : Jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- formation de base ou de plus en plus complète allemand (bonne connaissance)
- Contatto Application & Contact Elvira Hadziisaku Recrutement Partenaire +41 58 561 54 04
- Note pour les fournisseurs de services RH Nous prenons en compte les demandes directes pour ce travail seulement.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services RH Nous prenons en compte les demandes directes pour ce travail seulement.
- formation de base ou de plus en plus complète
- allemand (bonne connaissance)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
