Directeur adjoint — Migros Ticino
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 16 jours
Vue d’ensemble du poste
Avez-vous une passion pour la nourriture et le service à la clientèle?
Nous vous recherchons pour Voi Migropartner Albisiderstrasse.
Inspirez nos clients avec votre connaissance des produits et assurer une expérience d'achat exceptionnelle.
- Avez-vous une passion pour la nourriture et le service à la clientèle?
- Nous vous recherchons pour Voi Migropartner Albisiderstrasse.
- Soutien du directeur du magasin et de la direction du supermarché pendant son absence
- Comportement amical et courtois envers l'équipe, les clients et les fournisseurs Organisation des flux de travail
Responsabilités principales
- Soutien du directeur du magasin et de la direction du supermarché pendant son absence
- Comportement amical et courtois envers l'équipe, les clients et les fournisseurs Organisation des flux de travail
- Coordination du développement des marchés et de la planification de la commercialisation
- Assurer la présentation conceptuelle et attrayante des biens
- Activités administratives diverses Assurer la circulation de l'information Exigences
- 2 à 3 ans d'expérience: dans un rôle similaire
- Apprentissage professionnel achevé (EFZ): dans le commerce de détail Fort sens des responsabilités
- Niveau élevé d'orientation des clients et capacité d'équipe
- Haute motivation, indépendance et plaisir dans l'activité entrepreneuriale Allemand (débit) Cosa de Friamo
- Temps de travail flexible: concilier les exigences privées et professionnelles
Contacts
- Demande et contact Tony Jedamski Stv. Chef du marketing et du recrutement des RH
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
Détails supplémentaires
- Comportement amical et courtois envers l'équipe, les clients et les fournisseurs Organisation des flux de travail
- Activités administratives diverses Assurer la circulation de l'information
- Apprentissage professionnel achevé (EFZ): dans le commerce de détail Fort sens des responsabilités
- Haute motivation, indépendance et plaisir dans l'activité entrepreneuriale
- Demande et contact Tony Jedamski Stv. Chef du marketing et du recrutement des RH
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Comportement amical et courtois envers l'équipe, les clients et les fournisseurs
- Organisation des flux de travail
- Apprentissage professionnel achevé (EFZ): dans le commerce de détail
- Fort sens des responsabilités
- Allemand (débit)
- Cosa de Friamo
- Demande et contact Tony Jedamski Stv.
- Chef du marketing et du recrutement des RH
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Ticino pour ce poste ?
Migros Ticino indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Ticino ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Ticino pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Ticino ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Ticino sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
