Chef des équipements de maintenance — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 85 jours
Vue d’ensemble du poste
Vous recherchez un travail indépendant dans un environnement de travail dynamique, techniquement exigeant et au sein d'une équipe bien coordonnée ?
Alors ce poste dans notre centre de production et de logistique de Herdern, dans la ville de Zurich, est fait pour vous.
- Vous recherchez un travail indépendant dans un environnement de travail dynamique, techniquement exigeant et au sein d'une équipe bien coordonnée ?
- Alors ce poste dans notre centre de production et de logistique de Herdern, dans la ville de Zurich, est fait pour vous.
- Diriger votre équipe de 15 collaborateurs (mécaniciens, électriciens/automaticiens et administration)
- Poursuite du développement du domaine de maintenance des équipements
- Mindestens drei Jahre: Führungserfahrung
- Höhere Fachschule: im technischen Bereich; Elektrotechnische Grundausbildung
Responsabilités principales
- Diriger votre équipe de 15 collaborateurs (mécaniciens, électriciens/automaticiens et administration)
- Poursuite du développement du domaine de maintenance des équipements
- Responsabilité de la maintenance des systèmes automatisés de logistique et de production dans la plateforme de produits frais de Herdern Gestion de projets techniques
- Assurer la disponibilité et le développement ultérieur de systèmes techniques modernes
- Poursuite du développement des flux de processus dans le traitement des commandes Exigences Au moins trois ans : expérience en gestion
- Ecole technique supérieure : dans le domaine technique
- Expérience dans le domaine des installations automatisées de logistique et de production
- Expérience en leadership et en gestion de projet dans un environnement technique complexe
- Expérience dans la gestion du cycle de vie des systèmes techniques, la gestion d'entrepôts et la maintenance stratégique
- Personnalité orientée vers le service, entrepreneuriale et indépendante
Exigences principales
- Mindestens drei Jahre: Führungserfahrung
- Höhere Fachschule: im technischen Bereich; Elektrotechnische Grundausbildung
- Erfahrung im Bereich automatisierter Logistik- und Produktionsanlagen
- Führungs- und Projektleitungserfahrung in einem komplexen technischen Umfeld
- Erfahrung im Life Cycle Management von technischen Anlagen, Lagerbewirtschaftung sowie strategischer Instandhaltung
- Dienstleistungsorientierte, unternehmerische und selbstständige Persönlichkeit
- Selbständiges Arbeiten, hohes Mass an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Leistung von Pikettdienst (ca. 7-8 Wochen pro Jahr)
Ce que l’entreprise offre
- Volonté d'effectuer des tâches de garde (env. 7 à 8 semaines par an) Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Contacts
- Partenaire de recrutement [email protected]
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la transmettons au responsable pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé.
- L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines Discussion technique Lors d'une discussion technique, des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont demandées par le manager et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe.
- Si possible, vous aurez ensuite le temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe grâce à une conversation libre.
- Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat (numérique) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
- Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Responsabilité de la maintenance des systèmes automatisés de logistique et de production dans la plateforme de produits frais de Herdern Gestion de projets techniques
- Poursuite du développement des flux de processus dans le traitement des commandes Au moins trois ans : expérience en gestion
- Volonté d'effectuer des tâches de garde (env. 7 à 8 semaines par an) Allemand (très bonne connaissance)
Notes et contenu original
- Responsabilité de la maintenance des systèmes automatisés de logistique et de production dans la plateforme de produits frais de Herdern
- Gestion de projets techniques
- Poursuite du développement des flux de processus dans le traitement des commandes
- Au moins trois ans : expérience en gestion
- Volonté d'effectuer des tâches de garde (env. 7 à 8 semaines par an)
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa offriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
