Chef de projet principal Chauffage / froid 100% (h/f) — yellowshark AG
- Lieu
- Basel
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 40 jours
Vue d’ensemble du poste
20.08.2026 Senior Projektleiter Heizung / Kälte 100% (m/w) 4000 Basel Gebäudetechnik Festanstellung Office Lohnband 90'000
120'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Für unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Projektleiter Heizung / Kälte (m/w).
Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Projekte rund um die technische Infrastruktur von Gebäuden und begleitet seine Kunden von der Planung über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Fertigstellung.
- 20.08.2026 Senior Projektleiter Heizung / Kälte 100% (m/w) 4000 Basel Gebäudetechnik Festanstellung Office Lohnband 90'000
- 120'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Für unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Projektleiter Heizung / Kälte (m/w).
- Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in Fachrichtung Heizung oder eine vergleichbare technische Qualifikation. – Eine Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder eine vergleichbare höhere Fachausbildung ist von Vorteil. – Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heizungs- und/oder Kältetechnik. – Erfahrung in der selbstständigen Planung und Abwicklung von Projekten. – Gute Kenntnisse im Projektmanagement und ausgeprägtes organisatorisches Geschick. – Erfahrung im Bereich Dampf bzw.
- Dampfanlagen ist ein Plus. – Sicheres Auftreten und Freude am direkten Kontakt mit Kunden und Projektpartnern. – Belastbarkeit sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. – Ausgeprägte Teamfähigkeit und gleichzeitig die Fähigkeit, Verantwortung selbstständig zu übernehmen. 05 Wissenswertes – Eine vielseitige Tätigkeit mit anspruchsvollen Projekten im Bereich der Gebäudetechnik. – Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. – Eine offene und unkomplizierte Kommunikationskultur. – Ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und persönlichem Austausch. – Grosszügige Ferienregelung mit der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu beziehen. – Ein Geschäftsfahrzeug inklusive Tankkarte sowie die Möglichkeit zur privaten Nutzung. – Die Sicherheit und Stabilität eines etablierten Unternehmens bei gleichzeitig persönlicher Unternehmenskultur. – Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Exigences principales
- Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in Fachrichtung Heizung oder eine vergleichbare technische Qualifikation. – Eine Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder eine vergleichbare höhere Fachausbildung ist von Vorteil. – Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heizungs- und/oder Kältetechnik. – Erfahrung in der selbstständigen Planung und Abwicklung von Projekten. – Gute Kenntnisse im Projektmanagement und ausgeprägtes organisatorisches Geschick. – Erfahrung im Bereich Dampf bzw.
- Dampfanlagen ist ein Plus. – Sicheres Auftreten und Freude am direkten Kontakt mit Kunden und Projektpartnern. – Belastbarkeit sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise. – Ausgeprägte Teamfähigkeit und gleichzeitig die Fähigkeit, Verantwortung selbstständig zu übernehmen. 05 Wissenswertes – Eine vielseitige Tätigkeit mit anspruchsvollen Projekten im Bereich der Gebäudetechnik. – Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. – Eine offene und unkomplizierte Kommunikationskultur. – Ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und persönlichem Austausch. – Grosszügige Ferienregelung mit der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu beziehen. – Ein Geschäftsfahrzeug inklusive Tankkarte sowie die Möglichkeit zur privaten Nutzung. – Die Sicherheit und Stabilität eines etablierten Unternehmens bei gleichzeitig persönlicher Unternehmenskultur. – Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
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Détails supplémentaires
- Ihr Profil – Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in Fachrichtung Heizung oder eine vergleichbare technische Qualifikation. – Eine Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder eine vergleichbare höhere Fachausbildung ist von Vorteil. – Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heizungs- und/oder Kältetechnik. – Erfahrung in der selbstständigen Planung und Abwicklung von Projekten. – Gute Kenntnisse im Projektmanagement und ausgeprägtes organisatorisches Geschick. – Erfahrung im Bereich Dampf bzw.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose yellowshark AG pour ce poste ?
yellowshark AG indique CHF 85 500 - 129 500 bruts par an pour ce poste à Basel. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose yellowshark AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec yellowshark AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez yellowshark AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de yellowshark AG sur jobs.yellowshark.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.