Berufsbeistandsperson Erwachsenenschutz (80-90 %) — Stadt Luzern
- Lieu
- Luzern
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- Aujourd'hui
Description complète
Nous nous concentrons sur la proximité et l'ouverture : À l'administration municipale, nous vivons la du-culture – déjà dans le processus de candidature. Voulez-vous apporter votre façon optimiste et ouverte de travailler avec des personnes dans des situations particulières? Et aider à le façonner ?
Vos tâches
- Vous apportez une aide à la protection des adultes au nom de l'autorité de protection des enfants et des adultes.
- Vous conseillez, soutenez ou représentez les personnes concernées en matière juridique, administrative, de soins et financière, y compris la gestion des revenus et des actifs.
- Vous travaillez avec des spécialistes internes et externes.
- Vous produisez des rapports, des déclarations et des motions.
Votre profil
- Vous avez obtenu un diplôme en travail social et avez reçu une formation professionnelle supplémentaire, par exemple avec la SAE dans la gestion de mandat en protection des enfants et des adultes ou êtes prêt à acquérir cette formation complémentaire.
- Vous avez un mandat en matière de protection des enfants et des adultes ou vous êtes prêt à poursuivre vos études.
- Vous avez une expérience professionnelle en travail social juridique et gestion de mandat.
- Vous êtes une personnalité empathique et bien organisée avec un grand intérêt pour les questions juridiques, sociales et sociopolitiques.
- Une bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que des questions administratives et financières vous distinguent.
Plus sur place
Plus d'informations sur le lien suivant. Dans les services sociaux, plus de 150 employés travaillent pour les résidents en situation d'urgence. Nous les conseillons et les soutenons dans les domaines de la sécurité des moyens de subsistance, de la protection des adultes et de l'intégration sociale et professionnelle. Salaires Pédagogue sociale, travailleur social, animateur socioculturel 3, classes salariales 14-16 "Système de la ville" Adaptation à la famille
Congé de maternité
16 semaines, 100% payé.
Congé de paternité
20 jours payés En outre, il existe une possibilité de congé parental et de réduction des peines. Allocations familiales Allocation familiale spéciale de 300.– par mois en plus des allocations pour enfant/éducation, selon le niveau d'emploi. Caisse des pensions Sur les cotisations de retraite, la ville de Lucerne paie 62 % et les salariés 38 %. OSP Possibilité d'acheter un forfait annuel zone 10 avec un rabais pouvant atteindre 50% Adhésion gratuite à Nextbike Vacances Selon l'âge de 25 jours ou plus de vacances 15 jours fériés payés
Formation
Large offre de cours internes Appui à la formation externe Signifiant Ensemble, nous formons Lucerne. S'impliquer. Autres avantages Plus de 2000 employés, 1200 enseignants et plus de 60 apprenants dans 12 professions : La ville de Lucerne est l'un des plus grands employeurs de la région – et en même temps accessible et sympathique. Ensemble, nous sommes attachés à la ville et à la population. Nous offrons beaucoup de créativité et vivons une coopération simple. Nous encourageons le travail mobile ainsi que la formation interne et externe. Et: La compatibilité de la famille et du travail est une préoccupation fondamentale pour nous.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Stadt Luzern pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Luzern est de CHF 62'600 - 95'400 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Stadt Luzern. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Stadt Luzern ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Stadt Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Stadt Luzern ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Stadt Luzern sur job.stadtluzern.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
