Fachberater/-in Arbeitsintegration — Kantonale Verwaltung Graubünden
- Lieu
- Chur
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 4 jours
Description complète
Le Bureau du travail emploie actuellement 135 personnes dans six régions du canton des Grisons. Outre l'agence publique pour l'emploi (RAV), nous organisons des mesures sur le marché du travail pour les demandeurs d'emploi et gérons le fonds cantonal pour le chômage. En outre, nous accomplissons diverses tâches dans le domaine du marché du travail et de la sécurité au travail.
Nous recherchons des mesures du marché du travail dans le cadre de notre programme d'entrée à Chur par 1. Décembre 2026 ou par accord un consultant spécialisé en insertion professionnelle (80-100%).
Tâche
- Prise en charge et soutien des demandeurs d'emploi sur le chemin du premier marché du travail
- Analyse des forces et des faiblesses individuelles des participants pour optimiser leurs opportunités sur le marché du travail
- Appui aux participants à l'élaboration de la stratégie de demande, à la préparation des documents de demande et à la comparution personnelle pendant les entrevues
- Soutenir nos participants dans la formation des activités commerciales et autres pratiques
- Mener régulièrement des discussions sur le site avec les participants, documenter les progrès dans les systèmes internes ainsi que les rapports professionnels au RAV
- Contacts étroits avec l'autorité d'attribution (RAV)
- Création et entretien de réseaux avec les entreprises régionales et les acteurs concernés du marché du travail
Exigences
- Formation professionnelle commerciale, sociale ou sur le marché du travail achevée ou volonté de poursuivre une formation spécifique
- L'expérience professionnelle en coaching, en éducation des adultes, en travail avec des demandeurs d'emploi ou en RH est avantageuse
- Compétences sociales élevées et empathie face aux différents groupes cibles
- Travail indépendant, assurance, force de décision et apparence sûre, même dans des situations exigeantes
- initiative et volonté de participer activement au développement du programme opérationnel
- Travail d'équipe et volonté de coopération interdisciplinaire
- Très bonne connaissance de l'allemand et de l'italien oral
- Très bonne connaissance des technologies de l'information, en particulier dans l'utilisation des logiciels MS Office et du marché du travail
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kantonale Verwaltung Graubünden pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Chur est de CHF 57'500 - 87'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Kantonale Verwaltung Graubünden. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonale Verwaltung Graubünden ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kantonale Verwaltung Graubünden pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Grisons ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Grisons après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Grisons ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kantonale Verwaltung Graubünden ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonale Verwaltung Graubünden sur apply.refline.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
