Personnel* dans les fruits et légumes — Genossenschaft Migros Luzern
- Lieu
- Dierikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Vous êtes organisé, avez un bon nombre de flair et voulez travailler dans un environnement dynamique?
En tant qu'expert en gestion de produits fruits / légumes, vous êtes une partie importante de notre équipe et assumez une large gamme de tâches dans le domaine des produits frais.
Réjouissez-vous d'un emploi varié et de défis passionnants dans une équipe motivée!
- Vous êtes organisé, avez un bon nombre de flair et voulez travailler dans un environnement dynamique?
- En tant qu'expert en gestion de produits fruits / légumes, vous êtes une partie importante de notre équipe et assumez une large gamme de tâches dans le domaine des produits frais.
- Enregistrement et traitement des actions, y compris le contrôle ainsi que la création d'analyses et d'évaluations pour surveiller le rendement des produits et des actions.
- Appui au processus d ' achat en organisant l ' entreposage, l ' emballage des commandes et les procédures d ' achat ainsi que la coopération pour obtenir des offres et des prix.
Responsabilités principales
- Enregistrement et traitement des actions, y compris le contrôle ainsi que la création d'analyses et d'évaluations pour surveiller le rendement des produits et des actions.
- Appui au processus d ' achat en organisant l ' entreposage, l ' emballage des commandes et les procédures d ' achat ainsi que la coopération pour obtenir des offres et des prix.
- Contrôle de la commande et de la communication avec le service et les succursales de marketing pour assurer une coopération efficace.
- Responsabilité en tant que superutilisateur de systèmes sélectionnés Exigences
- Expérience professionnelle: Idéalement dans le domaine des processus d'achat, d'approvisionnement ou de négociation
- Apprentissage professionnel achevé (EFZ): enseignement commercial de base ou formation comparable
- Un mode de travail fiable, structuré et axé sur la solution
- Profiter des chiffres, des analyses et des tâches organisationnelles
- Compétences en communication et en équipe ainsi qu'une présence sûre
- Initiative, esprit d'équipe et façon de penser axée sur la solution. Allemand (très bonne connaissance) Italien (avantageux) Cosa de Friamo
Contacts
- Demande et contact Selina Blumenthal
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- Responsabilité en tant que superutilisateur de systèmes sélectionnés
- Initiative, esprit d'équipe et façon de penser axée sur la solution. Allemand (très bonne connaissance) Italien (avantageux)
- Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl.
Notes et contenu original
- Initiative, esprit d'équipe et façon de penser axée sur la solution.
- Allemand (très bonne connaissance)
- Italien (avantageux)
- Cosa de Friamo
- Famille et amis
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Luzern pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Luzern indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Dierikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Luzern ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Luzern ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Luzern sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
