Mitarbeiter*in Logistik - Picking (Nachtschicht) — Migros Online
- Lieu
- Regensdorf
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Mit jedem Griff machst du auch nachts den Unterschied!
Als führender Schweizer Online-Supermarkt setzen wir auf Innovation, Teamwork und Kundennähe.
In unserem neuen, hochmodernen Logistikzentrum in Regensdorf sorgst du in der Nachtschicht im Picking dafür, dass Bestellungen präzise und effizient zusammengestellt werden – und unsere Kund*innen sich jederzeit auf uns verlassen können.
- Mit jedem Griff machst du auch nachts den Unterschied!
- Als führender Schweizer Online-Supermarkt setzen wir auf Innovation, Teamwork und Kundennähe.
- Kommissionierung: Zusammenstellen von Kundenbestellungen aus Lagerbehältern oder Regalen in unsere Versandboxen.
- Systemgestütztes Arbeiten: Bearbeitung der Pickaufträge an modernen, teils automatisierten Arbeitsstationen.
- 2+ Jahre: Logistik
- Keine Aus-/Weiterbildung gefordert: Logistik
Responsabilités principales
- Kommissionierung: Zusammenstellen von Kundenbestellungen aus Lagerbehältern oder Regalen in unsere Versandboxen.
- Systemgestütztes Arbeiten: Bearbeitung der Pickaufträge an modernen, teils automatisierten Arbeitsstationen.
- Qualitäts- & Prozessverantwortung: Sicherstellung von Vollständigkeit, Qualität und Effizienz im Picking-Prozess.
- Einhaltung von Standards: Überwachung und Einhaltung von Sicherheits- und Hygienerichtlinien.
Exigences principales
- 2+ Jahre: Logistik
- Keine Aus-/Weiterbildung gefordert: Logistik
- Körperliche Belastbarkeit: Du bist körperlich fit und bereit, überwiegend stehend in einer unserer Temperaturzonen zu arbeiten.
- Nachtarbeit: Die Nacht ist dein Rhythmus – du bist es gewohnt, im Nachtschichtbetrieb zu arbeiten.
- Digitale Kompetenz: Freude am Arbeiten mit computergestützten Systemen und modernen Arbeitsplätzen.
- Teamorientierung: Offenheit und Bereitschaft, bei Bedarf auch deine KollegInnen in angrenzenden Bereichen zu unterstützen.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub
- Cumulus-Punkte: Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten
- Sport- und Fitnessangebote: Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr
- Individuelle Weiterbildung: Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür
- oneteam: Du wirst Teil eines Teams, das anpackt, füreinander da ist, Vielfalt lebt und gemeinsame Ziele mit Begeisterung verfolgt.
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Ce que l’entreprise offre
- Erfahrung in der Logistik: Idealerweise verfügst du bereits über erste Erfahrungen in der Logistik. Deutsch (gute Kenntnisse) Englisch (Grundkenntnisse) Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Julian Schmid Talent Acquisition Specialist
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
- Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
- In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Détails supplémentaires
- Erfahrung in der Logistik: Idealerweise verfügst du bereits über erste Erfahrungen in der Logistik. Deutsch (gute Kenntnisse) Englisch (Grundkenntnisse)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 65%
Notes et contenu original
- Erfahrung in der Logistik: Idealerweise verfügst du bereits über erste Erfahrungen in der Logistik.
- Deutsch (gute Kenntnisse)
- Englisch (Grundkenntnisse)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
- Grado di occupazione: 65%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Online pour ce poste ?
Migros Online indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Regensdorf. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Online ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Online pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Online ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Online sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
