Responsable de rayon Food — Genossenschaft Migros Luzern
- Lieu
- Kriens
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 58 jours
Vue d’ensemble du poste
Contribuez à façonner l'expérience d'achat chez Migros !
En tant que responsable de rayon Food, vous présentez et vendez notre gamme variée de produits alimentaires et de boissons.
Grâce à vos connaissances spécialisées et à votre enthousiasme, vous conseillez notre clientèle et faites de leurs achats une expérience vraiment savoureuse ! Tâches Direction technique d'une petite équipe
- Contribuez à façonner l'expérience d'achat chez Migros !
- En tant que responsable de rayon Food, vous présentez et vendez notre gamme variée de produits alimentaires et de boissons.
- Expérience professionnelle : dans le commerce de détail
- Formation de base ou continue terminée : dans le commerce de détail Plaisir à travailler avec les gens Méthode de travail fiable et précise Autonomie et flexibilité
Exigences principales
- Expérience professionnelle : dans le commerce de détail
- Formation de base ou continue terminée : dans le commerce de détail Plaisir à travailler avec les gens Méthode de travail fiable et précise Autonomie et flexibilité
- Personnalité orientée client avec un goût pour la vente Allemand (très bonnes connaissances)
Contacts
- Candidature & Contact Christina Erni Conseillère RH
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous examinons les candidatures reçues en continu, effectuons une présélection et la transmettons au responsable pour examen.
- La décision de poursuivre ou d'exclure du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de réponse : Jusqu'à trois semaines Entretien technique Lors d'un entretien technique, les connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont interrogées par le responsable et/ou un autre spécialiste et éventuellement l'équipe.
- Si possible, du temps est prévu ensuite pour mieux connaître le lieu de travail et l'équipe lors d'une conversation informelle.
- Délai de réponse : Jusqu'à trois semaines Travail d'essai Une journée ou une demi-journée d'essai donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
- Et inversement, cela nous donne une chance d'évaluer si la personne s'intègre bien dans l'équipe.
- Délai de réponse : Jusqu'à trois semaines Offre & Établissement du contrat (Numérique) Après notre offre d'emploi verbale, les points principaux du contrat sont vérifiés à nouveau.
- Après accord, la création du contrat est commandée et envoyée pour signature numérique par e-mail. Délai de réponse : Jusqu'à une semaine Taux d'occupation : 913%
Détails supplémentaires
- Grâce à vos connaissances spécialisées et à votre enthousiasme, vous conseillez notre clientèle et faites de leurs achats une expérience vraiment savoureuse ! Direction technique d'une petite équipe
- Contrôle de la qualité, des dates et de la fraîcheur Gestion des stocks
- Formation de base ou continue terminée : dans le commerce de détail Plaisir à travailler avec les gens Méthode de travail fiable et précise Autonomie et flexibilité
- Personnalité orientée client avec un goût pour la vente Allemand (très bonnes connaissances) Ce que nous offrons
- Après accord, la création du contrat est commandée et envoyée pour signature numérique par e-mail. Délai de réponse : Jusqu'à une semaine Taux d'occupation : 913%
Notes et contenu original
- Grâce à vos connaissances spécialisées et à votre enthousiasme, vous conseillez notre clientèle et faites de leurs achats une expérience vraiment savoureuse !
- Direction technique d'une petite équipe
- Contrôle de la qualité, des dates et de la fraîcheur
- Gestion des stocks
- Formation de base ou continue terminée : dans le commerce de détail
- Plaisir à travailler avec les gens
- Méthode de travail fiable et précise
- Autonomie et flexibilité
- Personnalité orientée client avec un goût pour la vente
- Allemand (très bonnes connaissances)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Luzern pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Luzern indique CHF 68 000 - 103 000 bruts par an pour ce poste à Kriens. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Luzern ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Luzern ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Luzern sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
