Legal Collection case Manager — Cornèr Banca
- Lieu
- Wallisellen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 69 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous cherchons un spécialiste des collections juridiques motivé et axé sur les détails pour rejoindre notre équipe.
Vous serez responsable de la gestion du recouvrement légal des créances des activités et des stratégies de recouvrement dans le cadre de la loi suisse sur l'exécution des dettes et la faillite (SchKG) et applicable réglementation des produits financiers et des finances des consommateurs.
Ce rôle exige une collaboration étroite avec les intervenants internes, les partenaires juridiques externes et les débiteurs afin de maximiser les résultats en matière de recouvrement tout en maintenant une approche professionnelle axée sur le client Ce que nous offrons
- Nous cherchons un spécialiste des collections juridiques motivé et axé sur les détails pour rejoindre notre équipe.
- Vous serez responsable de la gestion du recouvrement légal des créances des activités et des stratégies de recouvrement dans le cadre de la loi suisse sur l'exécution des dettes et la faillite (SchKG) et applicable réglementation des produits financiers et des finances des consommateurs.
- Possibilités de développement professionnel au sein d'une organisation en croissance. Principales responsabilités
- At least 3 years of solid experience in debt collection management within the Swiss enforcement and judicial system (legal collection) is required.
- A strong understanding of Swiss debt enforcement and insolvency procedures, together with familiarity with financial products and consumer finance regulations, would be an advantage.
Responsabilités principales
- Possibilités de développement professionnel au sein d'une organisation en croissance. Principales responsabilités
Exigences principales
- At least 3 years of solid experience in debt collection management within the Swiss enforcement and judicial system (legal collection) is required.
- A strong understanding of Swiss debt enforcement and insolvency procedures, together with familiarity with financial products and consumer finance regulations, would be an advantage.
- Fluent French (C1 level, written and spoken) and good Italian skills (B2 level, written and spoken). Knowledge of German is considered an advantage.
- Strong goal-oriented mindset, organizational abilities, and problem-solving skills.
- The ability to work independently is essential, while also maintaining a strong team spirit and excellent communication with colleagues at the head office while working from a remote branch office.
- High attention to detail and commitment to accuracy.
- Proficiency in Microsoft Office and case management systems.
- Commercial diploma or equivalent qualification (e.g., a degree in Swiss law, political science, or a related field).
Détails supplémentaires
- Possibilités de développement professionnel au sein d'une organisation en croissance. Principales responsabilités
Notes et contenu original
- Possibilités de développement professionnel au sein d'une organisation en croissance.
- Principales responsabilités
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Cornèr Banca pour ce poste ?
Cornèr Banca indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Wallisellen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Cornèr Banca ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Cornèr Banca pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Cornèr Banca ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Cornèr Banca sur jobs.corner.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
