Konstrukteur Produktentwicklung 80–100 % (m/w) — yellowshark AG

CHF 68 500 - 104 000
yellowshark AG · Oensingen (SO)
Categoria: Altro Contratto: other Salario: CHF 68 500 - 104 000
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Lieu
Oensingen
Contrat
other
Publié
il y a 15 jours
SalaireCHF 68 500 - 104 000

Vue d’ensemble du poste

14.09.2026 Développeur de produits 80-100% (h/f) 4702 Oensingen Construction Emploi permanent Office salaire bande 65'000

80'000 CHF 01 Futur employeur Pour nos clients, nous recherchons une personnalité techniquement expérimentée avec plaisir dans le design, le développement de produits et la technologie de précision.

Yellowshark AG vous accompagne professionnellement sur la voie d'un défi technique polyvalent. 02 Votre tâche – Conception et développement de composants mécaniques et d'assemblages au moyen de CAO 3D – Optimisation constructive des produits existants ainsi qu'une coopération active dans le développement de nouvelles solutions – Création et maintenance continue de dessins techniques, de listes de pièces et de documentation – Mise en œuvre d'évaluations de faisabilité technique et de soutien de prototypes pendant le processus de développement 03 Avantages Participation à la formation continue externe Hiérarchies plates Conception flexible du temps de travail Bonne connexion des transports publics Parking gratuit 04

Responsabilités principales

  • Votre profil – Formation technique de base terminée en tant que constructeur EFZ, polymécanique EFZ, mécanicien de production EFZ ou similaire – Expérience dans le traitement des systèmes CAO avec SolidWorks, inventeur ou similaire est un must – Bonne compréhension technique ainsi que l'intérêt pour les constructions mécaniques fines – Joy dans le développement indépendant de solutions pratiques pour les tâches techniques – La connaissance fluide de l'allemand et de l'anglais ainsi que du français est un grand plus 05 Vous pouvez vous en réjouir auprès de notre client: Zone d'activité polyvalente avec un haut niveau de responsabilité personnelle – Coopération directe et courte prise de décision – Projets de développement variés dans un environnement international – Horaires flexibles – Bonne accessibilité avec les transports publics et parking gratuit Vous souhaitez utiliser vos compétences constructives dans le développement de produits techniques sophistiqués?

Processus de candidature

  • Envoyez votre application en 3 étapes faciles.
  • Malheureusement, nous ne pouvons pas soutenir les applications de votre région.
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose yellowshark AG pour ce poste ?

yellowshark AG indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Oensingen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose yellowshark AG ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec yellowshark AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Soleure peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez yellowshark AG ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de yellowshark AG sur jobs.yellowshark.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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