HR Assistant (m/w/d) — movemi AG
- Lieu
- Oerlikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 12 jours
Vue d’ensemble du poste
Vous souhaitez faire partie d’une équipe de service RH bien établie et développer votre potentiel dans un environnement diversifié ?
Alors vous êtes au bon endroit !
Si vous appréciez une méthode de travail organisée et aimez maîtriser des processus RH complexes, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Manoir
- Vous souhaitez faire partie d’une équipe de service RH bien établie et développer votre potentiel dans un environnement diversifié ?
- Alors vous êtes au bon endroit !
- Expérience avec SAP et SuccessFactors un avantage Très bonne connaissance de M365 Allemand (très bonne connaissance) Français (avantageux) Cosa offriamo
Ce que l’entreprise offre
- Expérience avec SAP et SuccessFactors un avantage Très bonne connaissance de M365 Allemand (très bonne connaissance) Français (avantageux) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Susanne Hug HR Business Partner
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au responsable pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines Discussion technique Lors d'une discussion technique, des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont demandées par le manager et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe.
- Si possible, vous aurez ensuite le temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe grâce à une conversation libre.
- Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
- Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines Taux d'occupation : 472%
Détails supplémentaires
- Si vous appréciez une méthode de travail organisée et aimez maîtriser des processus RH complexes, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature.
- Participation aux projets RH et revue régulière des processus RH
- Méthode de travail structurée et hiérarchisée Flexibilité et pensée en réseau
- Joueur d'équipe et une certaine dose d'humour Affinité pour la digitalisation
- Expérience avec SAP et SuccessFactors un avantage Très bonne connaissance de M365 Allemand (très bonne connaissance) Français (avantageux)
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines Taux d'occupation : 472%
Notes et contenu original
- Accessoires
- Méthode de travail structurée et hiérarchisée
- Flexibilité et pensée en réseau
- Joueur d'équipe et une certaine dose d'humour
- Affinité pour la digitalisation
- Expérience avec SAP et SuccessFactors un avantage
- Très bonne connaissance de M365
- Allemand (très bonne connaissance)
- Français (avantageux)
- Cosa offriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose movemi AG pour ce poste ?
movemi AG indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Oerlikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose movemi AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec movemi AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez movemi AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de movemi AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.