Verkäufer*in Fleisch-/Fischtheke — Genossenschaft Migros Zürich

Description complète

Apportez vos connaissances sur la viande et les grillades à la vente ouverte dans le magasin M Zollikon. Avec votre expérience et votre expertise, vous conseillerez nos clients sur nos produits de viande et de poisson de haute qualité. Dans notre équipe dédiée, nous valorisons la qualité et le service à la clientèle. Postulez maintenant et faites partie de notre succès!

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Zurich, village de Zollikon, Rotfluhstrasse 100, 8702 Zollikon

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et ne sont pas retournées.

Mansioni

• Vous convainquez nos clients par une présentation de produit attrayante, des conseils d'experts et un service de première classe
• Avec votre compétence, vous partagez viande et poisson selon les souhaits de nos clients
• Vous appliquez des mesures créatives qui inspirent nos clients à acheter nos produits
• Vous portez une attention particulière au respect de toutes les règles d'hygiène

Exigences

• De rien. 1 an d'expérience professionnelle: dans le secteur viande/poisson
• Formation initiale ou continue: dans le domaine du commerce de détail/bouteille ou comme cuisinier/chef
• Vous aimez vendre des produits de viande
• Vous êtes orienté client et amical
• Vous aimez travailler en équipe et sous votre propre responsabilité
• Êtes-vous flexible et prêt à travailler en dehors des heures de travail habituelles? Profitez de votre temps libre lorsque les autres travaillent!
• Allemand (bonne connaissance)

Cosa de friamo

• Travail en santé : offres de promotion de la santé telles que massages et contrôles de santé
• Mobilité: Avec le bonus unique de loisirs par an de max. CHF 500.– nous participons à votre abonnement transport en commun
• Abonnement pratique: Vous pouvez vous attendre à des conditions spéciales pour l'abonnement pratique
• Pensions professionnelles: Excellentes prestations de fonds de pension avec une forte participation de l'employeur
• Prestations sociales: Prestations sociales équitables
• Points Cumulus: Vous obtenez des points Cumulus supplémentaires lors des achats
• Migros Bank: Intérêts privilégiés sur compte privé et d'investissement, gestion de compte libre, hypothèques à taux réduit et plus
• Offres des employés: Jusqu'à 1000 CHF par an (selon votre charge de travail) pour votre récupération et votre développement ultérieur – utilisables pour les abonnements fitness, cours, offres santé ou une subvention pour les transports en commun.
• Offres sportives et de fitness: Vous pouvez obtenir un bonus total de temps libre de max une fois par an. CHF 1000.– par exemple, rachat d'un abonnement annuel au M-Fitnesscenter
• éducation et formation: soutien à l'éducation et à la formation professionnelles,

Contatto

Demande et contact Caméra Mirco Partenaire de recrutement junior

Processus de recrutement

• Pré-sélection des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
• Débat d'experts: Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
• Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'obtenir ou de refuser un emploi. Dans un cadre occasionnel, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
• Offer & Contract Exhibition: Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines

Grado di occupationazione: 80-100 %