Fachspezialist*in Baugesuche (50-80 %) — Stadt Luzern

Description complète

Nous nous concentrons sur la proximité et l'ouverture : À l'administration municipale, nous vivons la du-culture – déjà dans le processus de candidature. Vous êtes la personne-ressource centrale pour les projets de construction – conseiller, vérifier, coordonner et accompagner les projets en toute sécurité jusqu'à la mise en œuvre réussie.

Vos tâches

• Vous conseillez les clients et les architectes sur les questions de planification, de droit du bâtiment et d'architecture.
• Ce faisant, vous coordonnez et exécutez les procédures de permis de construire, examinez et évaluez professionnellement les demandes de construction et préparez les demandes correspondantes au conseil municipal.
• En outre, vous effectuez des inspections et des acceptations de construction et assurez une mise en œuvre conforme aux lois des projets de construction.

Votre profil

• Vous avez une formation en architecture, bâtiment ou génie civil (FH, école technique supérieure ou comparable). Idéalement, vous avez terminé le module Construction chez HSLU ou êtes motivé à suivre ce cours.
• Vous vous intéressez à la planification et à la construction du droit et travaillez de manière indépendante, structurée et axée sur le client.
• Une apparence sûre, un travail d'équipe, une compréhension rapide ainsi que de très bonnes connaissances orales et écrites de l'allemand vous distinguent.
• De plus, vous êtes averti numériquement et vous convainquez par vos compétences organisationnelles, votre initiative et une grande résilience.

De la tour d'eau au KKL: L'équipe de 25 personnes dans le bâtiment permet au ministère de prêter attention à l'interaction entre les bâtiments existants et les nouveaux bâtiments tout en gardant un œil sur l'image globale de la ville. En échange avec les propriétaires de bâtiments et les planificateurs, de nouveaux bâtiments, des conversions et le développement ultérieur des monuments sont mis en œuvre en haute qualité. Salaires Spécialistes 1, classes salariales 15-17 "Système de la ville" Adaptation à la famille

Congé de maternité

16 semaines, 100% payé.

Congé de paternité

20 jours payés En outre, le congé parental et la réduction des peines sont possibles. Allocations familiales Allocation familiale spéciale de 300.– par mois en plus des allocations pour enfants/éducation, selon le niveau d'emploi. Caisse des pensions Sur les cotisations de retraite, la Ville de Lucerne paie 62 % et les salariés 38 %. OSP Possibilité d'acheter un forfait annuel zone 10 avec un rabais de jusqu'à 50% Adhésion gratuite à Nextbike Vacances Selon l'âge de 25 jours ou plus de vacances 15 jours fériés payés

Formation

Large offre de cours internes Appui à la formation externe Travail mobile et flexible Un travail mobile et flexible est pris en charge. Signifiant Ensemble, nous formons Lucerne. S'impliquer. Autres prestations Plus de 2000 employés, 1200 enseignants et plus de 60 apprenants dans 12 professions : La ville de Lucerne est l'un des plus grands employeurs de la région – et en même temps accessible et sympathique. Ensemble, nous sommes attachés à la ville et à la population. Nous offrons beaucoup de liberté créative et vivons une coopération simple. Nous encourageons le travail mobile ainsi que la formation interne et externe. Et: La compatibilité de la famille et du travail est une préoccupation fondamentale pour nous.