Créateur de médias (h/f/d) — Migros Industrie AG
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Êtes-vous inspiré par des productions médiatiques créatives et une communication efficace?
Dans l'équipe de création de médias SSC de l'industrie Migros, vous développez des produits médiatiques qui atteignent et inspirent les gens.
Avec votre sens du design et de la créativité, vous rendez les messages visibles.
- Êtes-vous inspiré par des productions médiatiques créatives et une communication efficace?
- Dans l'équipe de création de médias SSC de l'industrie Migros, vous développez des produits médiatiques qui atteignent et inspirent les gens.
- Vous réalisez des formats vidéo variés et apportez vos idées.
- Vous respirez une nouvelle vie en éléments graphiques avec After Effects.
Responsabilités principales
- Vous réalisez des formats vidéo variés et apportez vos idées.
- Vous respirez une nouvelle vie en éléments graphiques avec After Effects.
- Vous implémentez avec succès des solutions graphiques pour les imprimés et les canaux numériques.
- Vous planifiez, organisez et dirigez des flux en direct, en particulier avec les équipes MS, professionnellement.
- Vous développez de nouveaux modèles basés sur le contenu et les modèles existants.
- Vous participez activement au développement de nos solutions médias pour la communication interne et externe. Exigences
- Plusieurs années d'expérience professionnelle : vidéo, photographie ou graphisme
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): en tant que médiatiste, en tant qu'artiste graphique ou en tant qu'enseignement comparable
- Expérience dans le cinéma et la post-production ainsi que la manipulation sécuritaire d'Adobe Premiere Pro, After Effects et d'autres programmes Adobe.
- Très bonne compréhension de l'effet des médias et des graphiques et l'utilise spécifiquement.
Contacts
- Demande et contact Maxine Knöpfel
- Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement normalisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
Détails supplémentaires
- Vous participez activement au développement de nos solutions médias pour la communication interne et externe.
- Connaissance des exigences particulières et réglementaires de l'industrie alimentaire dans la mise en oeuvre des mesures de communication et des médias. Anglais (bonne connaissance) Français (connaissances de base)
- Club School Migros: Assomption de frais de cours de 70% à max.
- Offres de sport et fitness: Contribution aux abonnements fitness: par abonnement max.
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Connaissance des exigences particulières et réglementaires de l'industrie alimentaire dans la mise en oeuvre des mesures de communication et des médias.
- Allemand (débit)
- Anglais (bonne connaissance)
- Français (connaissances de base)
- Cosa de Friamo
- CHF 1000 par an
- CHF 200 par an
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Industrie AG pour ce poste ?
Migros Industrie AG indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Industrie AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Industrie AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Industrie AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Industrie AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
