Chef de la Ré gastronomie suisse (m/f/x/j; 80-100%) — Swiss Re
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Suisse Re – votre employeur
Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance, d'assurance et de solutions innovantes de transfert de risques.
Nous analysons les risques mondiaux – des catastrophes naturelles aux cybermenaces – et développons des solutions durables pour protéger les personnes, les entreprises et la société. À propos de l'équipe
- Suisse Re – votre employeur
- Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance, d'assurance et de solutions innovantes de transfert de risques.
- La responsabilité globale de Swiss Re Gastronomie avec environ 150 employés dans les sites de Mythenquai et Rüschlikon ainsi que d'assurer une offre de restauration de haute qualité, économique et orientée vers l'avenir pour une moyenne d'environ 2.000 employés et invités.
- Plusieurs années de leadership et d'expérience en gestion dans la restauration, l'hôtellerie, l'hôtellerie ou un environnement de service comparable, avec la responsabilité de grandes unités organisationnelles à plusieurs niveaux hiérarchiques.
Responsabilités principales
- La responsabilité globale de Swiss Re Gastronomie avec environ 150 employés dans les sites de Mythenquai et Rüschlikon ainsi que d'assurer une offre de restauration de haute qualité, économique et orientée vers l'avenir pour une moyenne d'environ 2.000 employés et invités.
- Plusieurs années de leadership et d'expérience en gestion dans la restauration, l'hôtellerie, l'hôtellerie ou un environnement de service comparable, avec la responsabilité de grandes unités organisationnelles à plusieurs niveaux hiérarchiques.
- Résilience, force de décision et sens des responsabilités
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle;
Détails supplémentaires
- Nous analysons les risques mondiaux – des catastrophes naturelles aux cybermenaces – et développons des solutions durables pour protéger les personnes, les entreprises et la société. À propos de l'équipe
- L'accent est mis sur une orientation cohérente des clients et des hôtes, des opérations efficaces, des structures organisationnelles claires, des normes de qualité uniformes et le développement continu de concepts innovateurs, sains et durables d'aliments et de boissons. Leurs principales tâches
- Head Swiss Re Gastronomie est membre de l'équipe exécutive CRES Zurich. Les principales tâches sont les suivantes:
- Assurer la qualité, la sécurité et la conformité, en particulier dans les domaines de l'hygiène alimentaire, de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de la gestion des risques et de la conformité. Tâches supplémentaires
- Membre de l'équipe de gestion des incidents (personnel de Crisis) Zurich Ils apportent avec eux
- Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais en paroles et en écriture Ce que nous offrons
- Possibilités de formation internes et externes Maison pour enfants – Garde d'enfants Salle de gym interne
- Pour la Suisse, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre 136 000 et 204 000 francs suisses (pour un poste à temps plein). Le salaire spécifique offert tient compte:
- L'éligibilité peut varier en fonction des politiques et du contrat de travail de la Suisse. À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence : 139207
Notes et contenu original
- Nous analysons les risques mondiaux – des catastrophes naturelles aux cybermenaces – et développons des solutions durables pour protéger les personnes, les entreprises et la société.
- À propos de l'équipe
- L'accent est mis sur une orientation cohérente des clients et des hôtes, des opérations efficaces, des structures organisationnelles claires, des normes de qualité uniformes et le développement continu de concepts innovateurs, sains et durables d'aliments et de boissons.
- Leurs principales tâches
- Head Swiss Re Gastronomie est membre de l'équipe exécutive CRES Zurich.
- Les principales tâches sont les suivantes:
- Assurer la qualité, la sécurité et la conformité, en particulier dans les domaines de l'hygiène alimentaire, de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de la gestion des risques et de la conformité.
- Tâches supplémentaires
- Membre de l'équipe de gestion des incidents (personnel de Crisis) Zurich
- Ils apportent avec eux
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
