Berufsbeistandsperson Kinder- und Jugendschutz (60-100 %) — Stadt Luzern

Description complète

Nous nous concentrons sur la proximité et l'ouverture : À l'administration municipale, nous vivons la du-culture – déjà dans le processus de candidature. Vous cherchez une activité significative? Avec votre nature ouverte et positive, vous accompagnez les enfants et les jeunes dans des situations de vie particulières.

Vos tâches

• Vous prenez des mesures de protection de l'enfance au nom de l'autorité de protection de l'enfant et de l'adulte.
• Vous conseillez, soutenez et autonomisez les personnes touchées et lancez des processus de changement.
• Vous produisez des rapports, des déclarations et des motions.
• Vous travaillez avec des interfaces internes et externes.

Votre profil

• Vous avez un diplôme universitaire en travail social
• Vous avez suivi une formation complémentaire en matière de protection de l'enfance ou de conseil systémique/axé sur la solution.
• Vous avez une expérience professionnelle en travail social juridique
• Vous êtes une personnalité empathique et bien organisée avec plaisir à conseiller et accompagner les enfants et les jeunes adultes.
• Vous êtes confiant dans la discussion axée sur la solution et avez un haut degré d'autogestion et de capacité de réflexion

Plus sur place

Plus d'informations sur le lien suivant. Des activités de loisirs à la promotion précoce à la protection de l'enfance: Le département de la famille des jeunes enfants offre un large éventail de services – et se concentre sur le bien-être des enfants, des jeunes et des familles d'environ 70 employés. Salaires Pédagogue sociale, travailleur social, animateur socioculturel 3, classes salariales 14-16 "Système de la ville" Adaptation à la famille

Congé de maternité

16 semaines, 100% payé.

Congé de paternité

20 jours payés En outre, il existe une possibilité de congé parental et de réduction des peines. Allocations familiales Allocation familiale spéciale de 300.– par mois en plus des allocations pour enfant/éducation, selon le niveau d'emploi. Caisse des pensions Sur les cotisations de retraite, la ville de Lucerne paie 62 % et les salariés 38 %. OSP Possibilité d'acheter un forfait annuel zone 10 avec un rabais pouvant atteindre 50% Adhésion gratuite à Nextbike Vacances Selon l'âge de 25 jours ou plus de vacances 15 jours fériés payés

Formation

Large offre de cours internes Appui à la formation externe Travail mobile et flexible Le travail mobile et flexible est pris en charge. Signifiant Ensemble, nous formons Lucerne. S'impliquer. Autres avantages Plus de 2000 employés, 1200 enseignants et plus de 60 apprenants dans 12 professions : La ville de Lucerne est l'un des plus grands employeurs de la région – et en même temps accessible et sympathique. Ensemble, nous sommes attachés à la ville et à la population. Nous offrons beaucoup de créativité et vivons une coopération simple. Nous encourageons le travail mobile ainsi que la formation interne et externe. Et: La compatibilité de la famille et du travail est une préoccupation fondamentale pour nous.