Responsable Stratégie et Opérations, Création de Produits Chaussures — On Running
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- internship
- Publié
- il y a 113 jours
Vue d’ensemble du poste
Bref
En tant que responsable de la stratégie et des opérations, vous êtes l'architecte du modèle opérationnel de la création de chaussures.
Vous allez traduire le plan à longue portée 2030 d'On en transformation exécutable - en conduisant les initiatives stratégiques, les processus et les systèmes qui permettent à notre équipe de livrer des chaussures révolutionnaires avec précision de conception suisse.
- Bref
- En tant que responsable de la stratégie et des opérations, vous êtes l'architecte du modèle opérationnel de la création de chaussures.
- Créer une culture de responsabilité élevée et de décision rapide au sein de l'équipe de direction de la Création.
- la responsabilité, la transparence et l'amélioration continue au sein de la création de chaussures. Votre histoire
Responsabilités principales
- Créer une culture de responsabilité élevée et de décision rapide au sein de l'équipe de direction de la Création.
- la responsabilité, la transparence et l'amélioration continue au sein de la création de chaussures. Votre histoire
Détails supplémentaires
- Votre mission : posséder le portefeuille d'initiatives du PRL, orchestrer le rythme opérationnel de leadership et fournir une transformation mesurable qui élève la façon dont nous créons.
- leadership visibilité en temps réel dans la capacité, les progrès, les risques et les compromis. Excellence et transformation des processus
- Surveiller les indicateurs d'adoption de premier plan; mettre en oeuvre des corrections de cours lorsque la résistance ou la confusion se manifeste Favoriser une culture de l'adoption
- la responsabilité, la transparence et l'amélioration continue au sein de la création de chaussures.
- Influence sans autorité : Vous avez dirigé des initiatives où le succès exige que les dirigeants qui ne vous rendent pas compte changent leur façon de travailler. Vous avez une faible orientation
- Communication : Un conteur naturel, capable d'inspirer de grandes équipes sur scène et de naviguer sur des fonctions transversales complexes
- Passion : un moteur indéniable pour le sport, la technologie de la chaussure et l'innovation suisse. Pourquoi cela compte
- Si vous êtes le genre de chef de la transformation qui prospère sur la complexité, qui sait influencer sans autorité, qui peut faire des appels difficiles et conduire le changement qui tient-ce est votre rôle. Rencontrez l'équipe
- Agissant à l'avant-garde des sciences matérielles, des sciences du sport et de l'ingénierie, nous développons des produits qui repoussent les limites de la performance et de la durabilité, se mêlant à un attrait esthétique unique qui incarne l'ADN de conception On,s. Ce que nous offrons
Notes et contenu original
- Votre mission
- leadership visibilité en temps réel dans la capacité, les progrès, les risques et les compromis.
- Excellence et transformation des processus
- Surveiller les indicateurs d'adoption de premier plan; mettre en oeuvre des corrections de cours lorsque la résistance ou la confusion se manifeste
- Favoriser une culture de l'adoption
- Votre histoire
- Influence sans autorité : Vous avez dirigé des initiatives où le succès exige que les dirigeants qui ne vous rendent pas compte changent leur façon de travailler.
- Vous avez une faible orientation
- partenariat
- Passion : un moteur indéniable pour le sport, la technologie de la chaussure et l'innovation suisse.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose On Running pour ce poste ?
On Running indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose On Running ?
Cette offre est un poste en stage. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec On Running pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez On Running ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de On Running sur boards.greenhouse.io, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
