Chef de département Non-Food — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Zürich Flughafen
- Contrat
- internship
- Publié
- il y a 43 jours
Vue d’ensemble du poste
Renforcez notre équipe dans le domaine non alimentaire de la succursale MM de l'aéroport de Zurich.
Apportez vous-même et votre savoir-faire en matière de textile, d'articles ménagers et de papeterie.
Aimez-vous vendre des produits à des clients internationaux et vous concentrer sur les besoins des clients ?
- Renforcez notre équipe dans le domaine non alimentaire de la succursale MM de l'aéroport de Zurich.
- Apportez vous-même et votre savoir-faire en matière de textile, d'articles ménagers et de papeterie.
- Vous agissez avec votre équipe en tant qu'interlocuteur compétent pour nos clients et assumez la responsabilité de votre secteur non alimentaire
- Vous savez faire bon usage de vos compétences organisationnelles dans la planification de l'affectation du personnel et diriger votre équipe avec engagement
- Vous avez de fortes capacités de communication et un talent organisationnel Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Vous agissez avec votre équipe en tant qu'interlocuteur compétent pour nos clients et assumez la responsabilité de votre secteur non alimentaire
- Vous savez faire bon usage de vos compétences organisationnelles dans la planification de l'affectation du personnel et diriger votre équipe avec engagement
- Vous aimez transmettre vos connaissances spécialisées et vos connaissances aux nouveaux collaborateurs et leur faire découvrir votre secteur
- En tant qu'adjoint du directeur de succursale/directeur de supermarché, vous veillez au bon déroulement des affaires au sein de la succursale
- Vous Vous êtes informé des besoins dans votre secteur en effectuant des inventaires et vous prenez la responsabilité des commandes de marchandises
- Vous effectuez mesures de promotion des ventes (telles que Actions) sur la surface de vente de manière ciblée et utilisez les actions avec compétence
- Vous gardez une vue d'ensemble grâce à l'analyse et à la gestion continues des indicateurs commerciaux
- Vous connaissez très bien les normes de qualité internes et externes et vous les mettez en œuvre avec compétence. Exigences
- 2-3 ans d'expérience professionnelle : dans le secteur non alimentaire
- Formation de base ou continue terminée : dans la vente/vente au détail Vous vous montrez orienté client et amical
Ce que l’entreprise offre
- Vous avez de fortes capacités de communication et un talent organisationnel Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Contacts
- Formation et formation continue : Aide à la formation professionnelle et continue, Contact Candidature et contact Monika Allenbach [email protected] +41 58 561 54 56
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au responsable pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines Discussion technique Lors d'une discussion technique, des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont demandées par le manager et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe.
- Si possible, vous aurez ensuite le temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe grâce à une conversation libre.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai.
- Une journée ou demi-journée d'essai vous donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
- Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
- Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat (numérique) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
- Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par e-mail pour signature numérique.
Détails supplémentaires
- Vous connaissez très bien les normes de qualité internes et externes et vous les mettez en œuvre avec compétence.
- Formation de base ou continue terminée : dans la vente/vente au détail Vous vous montrez orienté client et amical
- Vous avez de fortes capacités de communication et un talent organisationnel Allemand (très bonne connaissance)
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine. Grado di occupationazione : 955 %
Notes et contenu original
- Formation de base ou continue terminée : dans la vente/vente au détail
- Vous vous montrez orienté client et amical
- Vous avez de fortes capacités de communication et un talent organisationnel
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa offriamo
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine.
- Grado di occupationazione : 955 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich Flughafen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en stage. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
