Spezialist/in Casemanagement (60%) — Ferrovia Retica (RhB)
- Lieu
- Chur
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Le changement est un succès quand les gens s'impliquent.
En tant que spécialiste de la gestion du changement, vous accompagnez les projets de transformation stratégique et de numérisation du concept à la mise en oeuvre.
Conseils et soutien de la direction et de la collaboration, mesures de changement efficaces et promotion du développement organisationnel et culturel des FR.
- Le changement est un succès quand les gens s'impliquent.
- En tant que spécialiste de la gestion du changement, vous accompagnez les projets de transformation stratégique et de numérisation du concept à la mise en oeuvre.
Détails supplémentaires
- Grâce à votre sensibilité aux gens, à votre approche structurée et à votre intérêt pour la numérisation, vous créez une orientation et soutenez des changements durables. Ce que vous pouvez faire
- Höhere Fachausbildung oder Weiterbildung im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsbereich, HR, Sozialwesen, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Weiterbildung im Gestion des cas
- Hohe Eigenverantwortung, vernetztes Denken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Ce que nous offrons
Notes et contenu original
- Grâce à votre sensibilité aux gens, à votre approche structurée et à votre intérêt pour la numérisation, vous créez une orientation et soutenez des changements durables.
- Ce que vous pouvez faire
- Höhere Fachausbildung oder Weiterbildung im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsbereich, HR, Sozialwesen, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Weiterbildung im Gestion des cas
- Hohe Eigenverantwortung, vernetztes Denken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ce que nous offrons
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Ferrovia Retica (RhB) pour ce poste ?
Ferrovia Retica (RhB) indique CHF 36 000 - 61 200 bruts par an pour ce poste à Chur. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Ferrovia Retica (RhB) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Ferrovia Retica (RhB) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Grisons ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Grisons peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Grisons ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Ferrovia Retica (RhB) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Ferrovia Retica (RhB) sur rhb.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
